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株式会社Re-grit　Partners

職種/仕事内容

企業名 株式会社Ｒｅ－ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 【東京】ERP導入コンサルタント（ヒューマンリソース領域立ち上げ中核人材） 仕事の内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、人事系パッケージソリューションの導入プロジェクトにおいて、課題ヒアリングから要件定義、コンフィグ・UAT・リリースまで一連の業務を提供します。 【ポジション魅力】■ERPヒューマンリソース領域で、新チームの中核メンバーとして立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮できます。 ■大手エンタープライズ企業と100%直取引の環境で、戦略や上流案件に直接向き合い、ビジネスの根幹に関与する経験を積むことができます。 ■テクノロジーベンダーとの代理販売契約に縛られることなく、クライアントに最適なソリューションを自由に提案し、真の価値を提供できます。 募集職種 【東京】ERP導入コンサルタント（ヒューマンリソース領域立ち上げ中核人材）

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給533,333円～733,333円 想定年収 740万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥533,333～￥733,333 基本給￥395,433～￥543,721 固定残業代￥105,580～￥189,612を含む/月 ■賞与実績:年2回（2月8月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・Strategy Consulting ・Management Consulting ・Technology Consulting ・Career frontier service 設立：2017年08月 代表者：代表取締役 山木 智史 従業員数：450人 平均年齢：32.5歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒102-0094 東京都千代田区 紀尾井町１－３ 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー１３階 その他備考・企業からのフリーコメント：【設立の背景】CEOは大手のコンサルティングファームを経験し、大手のファームが企業へ要求するフィーの高さと、コンサルタントが発揮するバリューが釣り合っていないと感じ、当社を設立。当社は戦略案件から、現場サイドへの業務支援が特徴的なファームです。また、当社は「人材開発」に注力をしています。コンサルティング＋1（プラスワン）という制度を設けています。この制度は、コンサルタントが通常のプロジェクトに加えて、自主的に事業開発や採用活動、マーケティング、PR、人材トレーニングなど組織づくりの活動を、年次やクラスに関係なくクライアントワークと並行して経験できる制度です。そのため当社のメンバーは自社の経営や新規事業開発に深く携わることができる点が特徴です。実際、ポストコンサルのキャリアパスとして、事業会社の経営ポジションへの転職を目指す方も多いため、この制度を利用することによって、ポストコンサルのキャリア構築を行うことができます。 【成果】「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」にて、Management Consulting部門で日本国内1位に選出。このランキングは、アジア太平洋地域の急成長企業を対象に売上成長率を基準に評価し、弊社の顕著な成長ぶりが客観的に認められた結果となっています。 決算情報： 決算期2023/07 売上高3,900百万円 決算期2024/07 売上高5,300百万円 決算期2025/07（今期予測） 売上高8,000百万円 ※決済単位：単体