• 正社員

IKEA 福岡新宮

仕事内容

仕事内容 ―――――――――― 【施設・設備管理のスペシャリスト募集】 ―――――――――― 現在イケアでは100%再生可能な エネルギーを活用してストアを運営。 あなたには、サステナブルな ファシリティ・マネジメント（FM） を通じて、環境に優しく より効率的なストア運営に 取り組んでいただきます。 ―――――――――― 【具体的な業務内容】 ―――――――――― ・安全で運用しやすい環境の確保 ┗安全、コンプライアンス、 メンテナンス、改善などを通じた施設管理 ・各業務効率の最適化 ┗サスティナブル（持続可能）な 方法を用いた各業務効率の最適化 ・イケアカルチャーが強く生きた環境づくり ┗従業員やお客さまの多様性の受け入れ ・店舗内のビジネスオーナーとの関係構築 ┗要件の収集、年間目標の設定、 定期的なフォローアップ ・サステナブルなエネルギー管理 ┗ストアの空調や照明など ・KPIに基づく各種マネジメント業務 ・サステナブルなコスト計画 ・アセットマネジメント業務 ・レポートの作成 など ―――――――――― こんな方は大歓迎です ―――――――――― イケアに関わる多くの人々と 優れたネットワーク、対人関係を築き、 パフォーマンス改善に向けて積極的に考え、 より良い解決策やアイデアを見出すことが 重要となるポジションです。 事業目標の達成を支援するため、 オンライン／対面を問わず、 関連する活動をリードしていったり、 それに基づいた質の高い成果物を主体的に 生み出していくことがミッション。 「より快適な毎日を、より多くの方々へ」 というイケアのビジョンに共感し、 常に高い品質基準を実現するために 力を発揮できる方を求めています。 ―――――――――― 【イケアとともにあなたらしく 働きませんか？】 ―――――――――― 世界30カ国374店舗で働くすべての 従業員を「コワーカー」(一緒に働く仲間) と呼んでいるイケア。 「より快適な毎日を、より多くの方々に」 という私たちのビジョンを実現するため、 様々な個性を持ったコワーカーが 自らの可能性を最大限伸ばしていける 職場環境です。 あなたも人々の大切な「暮らし」を 応援するイケアのコワーカーに なりませんか？ ―――――――――― 【イケアの短時間正社員制度】 ―――――――――― 安心して長期的に働き続けられる環境を 整えるため、2014年に短時間正社員制度 を導入し、全コワーカーが正社員契約と なりました（学生・短期契約者をのぞく）。 イケアでは働くことによって 自らの可能性をのばし、 自身を成長させ続けてほしいと 考えています。 この制度は、平等な賃金、平等な 労働条件の元で様々なライフステージ にいるコワーカーが、自分の状況に 合った形で「自分らしく」働き、 安心して長期的に働き続けられるための ものです。 福利厚生、社内公募制度をはじめとする 成長の機会が平等に提供されています。 ―――――――――― 【多様性の受け入れについて】 ―――――――――― 「性別・年齢等に関わらず、すべての コワーカーが平等な環境で働けること」 をイケアは大切にしています。 例えば家事や育児等、女性に 偏りがちな負担を男性も共に 担えるように会社全体でサポート。 性別を問わず育休の取得実績もあるのです。 ―――――――――― 【オープンイケアについて】 ―――――――――― イケアでは全ての職種が オープンポジション。 社内公募制度を利用することで 【本部のポジション】【全国のストア】 【海外のイケア】等、様々なポジションへの 挑戦も可能です。