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放課後等デイサービスCocoroハピネス(社会福祉法人こころ)

職種/仕事内容

仕事内容 実務未経験・ブランクある方も歓迎♪ 流山市内で駅チカ＆車通勤OK！ 子どもたちと“ゆとりある関係”が築ける職場 ･･････････････････････････････････････ ★「履歴書より人柄重視」の採用！ ★心理士・弁護士による 外部相談窓口を無料で利用可能◎ ★育休取得実績あり！ ★管理職にチャレンジが可能！ ･･････････････････････････････････････ ＼1対1の関わりを大切にできる環境／ 発達に特性のある子どもたちを サポートするお仕事です。 保育園や学童と異なり、 2〜3名の子どもに対して 1名のスタッフが対応します。 〈具体的には〉 ・児童発達支援／放課後等デイサービスでの 療育支援 ・日常生活動作のサポートや レクリエーションの実施 ・送迎業務（学校／施設／自宅） ・イベントの企画や準備、事務作業 など ･･････････････････････････････････････ 【1日の流れイメージ】 ＜学校休業日＞ 8:30 出勤・ミーティング 9:00 運営準備・お迎え 10:00 朝の会 11:00 活動 12:00 休憩 13:00 自由時間 14:00 活動 15:00 おやつ 16:00 帰りの会・お見送り 17:00 清掃・事務作業 17:30 退勤 ＜平日＞ 10:30 出勤・運営準備 12:00 休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもたちが下校・お迎え（送迎） 15:00 おやつ 16:00 活動 18:00 帰りの会・お見送り（送迎） 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 ･･････････････････････････････････････ ＼ライフスタイルが変わっても安心♪／ 放課後等デイサービスをはじめ、 児童発達支援・就労支援B型・生活介護・ グループホーム・相談支援事業・ 保育所等訪問支援など、 幅広い福祉サービスを展開中！ 「子育てが落ち着いたらもっと働きたい」 「別の分野にも挑戦したい」など、 生活スタイルややりたいことが変わっても、 法人内での異動・転籍が相談可能です。 長く安心して働ける環境を整えています◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「鰭ヶ崎駅」より徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【平日】10:30〜19:30（休憩60分） 【学校休業日】8:30〜17:30（休憩60分）< ※残業ほぼなし ※その日の業務内容や前日の勤務状況に応じて、出勤・退勤時間を柔軟に調整しています。

給与

月給240,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 ※その他一律手当内訳： 資格手当30,000円 処遇改善手当15,000円 ■資格手当加算あり └ 経験5年以上：＋20,000円〜 └ 保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士の資格所有者：＋5,000円〜 ■送迎手当／扶養手当あり ■賞与年2回 ■昇給あり ■交通費支給（上限1,000円／日）

休日休暇

休日休暇 週休2日制 （日曜固定＋他1日はシフト／4週8休） ★年末年始休暇あり ★有給休暇（取得しやすい環境です） ★慶弔休暇 ★産前産後・育児休暇（取得実績あり） ※お子さんの行事や家庭の都合などによるお休み相談もお気軽にどうぞ！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与年2回、昇給あり ■送迎手当、扶養手当あり ■交通費支給（上限1,000円／日） ■退職金制度あり ■資格取得支援制度 ■社内研修、eラーニングあり ■制服支給 ■休憩室完備／お弁当持参OK ■車・バイク・自転車通勤OK （無料駐車場あり） ■インフルエンザ予防接種補助 ■外部相談窓口（心理士・弁護士・労務相談窓口）あり ■ハラスメント相談窓口設置 ■育休取得実績あり （昨年度3名・男性職員も取得予定） ■市内複数施設への異動希望も柔軟対応（希望外異動無、一部ヘルプ出勤有） ■事業所ごとに毎月 「福利厚生費」の予算あり！ お茶やお菓子など、従業員の リフレッシュにも活用しています♪

職場環境・雰囲気

職場環境 ■基本的に穏やかで温かな人が多く、困った時は助け合う風土です。 ■理事長が従業員の働きやすさを第一に考え、快適な職場環境づくりに力を注いでいます。 ■研修制度充実でキャリアアップが目指せます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）