• 正社員

松栄技建株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 公共インフラ工事の現場で、“作業も段取りも”担う主担当を募集。 松栄技建は、経験者が力を発揮できるよう、工程のゆとりや支援制度を整備。残業は最小限、評価は賞与でしっかり還元。小規模現場から任せるので、無理なくリーダーシップを伸ばせます。手堅く着実に、でも確実にキャリアを進めたい方へ。 【この求人のポイント】 ✅ 主担当採用／小規模現場からお任せ ✅ 賞与年2＋決算／住宅・資格手当 ✅ 残業ほぼなし／チームで動く 【仕事内容】 ・土木作業＋段取り・安全品質チェック ・資機材管理、写真記録など 【1日の流れ】 7:00 出社→8:00 朝礼→作業／段取り→16:30 片付け→17:00 退社 【社員インタビュー】 「自分の裁量で段取りできるのが魅力。無理のない工程で働きやすいです。」 【年収例】 400万（3年目）／500万（5年目）／600万（7年目） 【キャリアパス】 主担当 → 現場リーダー → 施工管理 【先輩の前職】 施工管理／職長／重機OP／配管工／測量補助／設備工事 ほか

勤務地

アクセス

交通・アクセス 伊賀屋駅から車7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00～17:00（実働7.5h、休憩1.5h） 残業は月2,3時間程度！基本は定時退社、残業しない方針です！

給与

月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 300,000円～：基本給254,200円＋職務手当（固定残業代）45,800円 固定残業代：23時間分／月、超過分は別途支給 通勤手当支給：上限18,000円 住宅手当（15,000円／持家・賃貸問わず） 休日手当（日給×1.35） 夜勤手当（日給×1.25） 出張手当（1日2,000円） 賞与：あり（年2回＋決算賞与あり）※業績による 昇給：あり 【給与例】 給与例 年収500万円／34歳／入社1年目／プレイングマネージャー 年収700万円／40歳／入社3年目／プレイングマネージャー 年収800万円／45歳／入社5年目／プレイングマネージャー

休日休暇

休日休暇 年間休日：112日 土日休み（第3土曜日のみ出勤） 【休日】 ・有給休暇 ・GW ・夏季 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得費用補助（会社全額負担） ・資格手当あり ・スマホ貸与・社内イベントあり（歓迎会・忘年会） ・健康診断

対象となる方

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 現場を“回す”役割に挑戦したい ✅ チームで連携して進めたい ✅ 安全・品質基準を守れる 【必須条件】 ・土木・建設の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎条件】 ・土木施工管理技士（1・2級） ・職長／若手育成経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ① 簡単Web応募（履歴書不要） ② 面接1回（人物重視・応募者は基本全員面接） ③ 内定（応募から最短2週間） ※まずはお話しするところからスタート。 経験よりも人柄や前向きさを大切にしています。