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株式会社トライグループ

職種/仕事内容

仕事内容: 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護者様への報告・面談 2. 講師（トライさん）のマネジメント ・講師（大学生アルバイトが中心）の採用、研修、育成 ・「どの生徒に、どの講師が最適か」を考えるマッチング ・講師のシフト管理、モチベーション管理（定期的な面談など） ※講師が自信を持って指導できる環境づくりが、教室の質に直結します。 3. 教室の運営・経営 ・教室の売上・経費管理 ・生徒募集のための戦略立案（地域の学校行事に合わせたイベント企画、チラシやWeb戦略など） ・教室の環境整備、清掃、事務作業 など 【将来のキャリアパス】 トライは、あなたの成長意欲に応えます。　　 STEP 1：教室長 ・まずは1教室の運営責任者として、 　経営の基礎（ヒト・モノ・カネの管理）を学びます。 STEP 2：エリアマネージャー ・（入社2～3年目以降） ・5～10教室程度を統括し、複数の教室長の指導・育成を行います。　 　担当エリアの売上・利益に責任を持つ、まさに「経営者」です。 （年収例：600万円～） STEP 3：ブロック長・本部の専門職 ・さらに広域を管轄するブロック長や、 　現場の経験を活かして本部　（人事、マーケティング、商品企画、新規事業開発など）へ 　キャリアチェンジする道も拓けています。 【採用担当者からのメッセージ】 はじめまして、採用担当です。 私たちが求めているのは、現時点での 「教育の知識」や「マネジメントスキル」ではありません。 私たちが何より大切にしているのは、 「人の成長を、本気で喜べるか」ということです。 この仕事は、生徒の成績が上がった時、 志望校に合格して泣いて喜ぶ姿を見た時、 担当していた講師が立派に成長して卒業していく時…、 言葉にできないほどの感動とやりがいがあります。 もちろん、楽な仕事ではありません。売上目標もあれば、 様々な個性を持つ講師のマネジメントに悩む日もあるでしょう。 だからこそ、私たちは「研修」に全力を注いでいます。 入社後の座学研修、先輩教室長によるOJT（実務研修）、 エリアマネージャーの定期的なフォロー。 あなたが不安を自信に変え、一人前の教室長になるまで、 会社全体で伴走することを約束します。 必要なのは「立派な経歴」ではなく「素直さ」と「情熱」です。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。 【社員インタビュー】（20代・未経験入社） 前職： 飲食店の店長（25歳） 転職理由： ・アルバイトの育成や売上管理にはやりがいを感じていましたが、 　業界の将来性やキャリアアップに不安を感じていました。 　「人の成長」にもっと深く関わりたくて、 　教育業界に絞って転職活動を開始しました。 トライを選んだ決め手： ・「研修制度の手厚さ」と「責任者としての経験」点です。 　未経験の自分でも、大手ならではのノウハウを吸収して成長できると感じました。 入社後のギャップとやりがい： ・想像以上に「経営者」としての視点が求められることに驚きました。 　単なる生徒対応ではなく、採用した講師の育成や、 　担当教室のマーケティング・成長戦略まで考えます。 　最初は戸惑いましたが、OJT担当の先輩が「飲食店のアルバイト管理と同じだよ」と、 　私の経験に合わせて指導してくれたので乗り越えられました。 ・一番のやりがいは、自分が採用した講師が成長し、 　その講師が担当した生徒が「先生のおかげで合格できた！」と 　笑顔で報告に来てくれる瞬間です。 　自分が間接的にでも、誰かの人生のターニングポイントに関われたと実感できます。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 13:00～22:00（実働8時間／休憩1時間） ・メリハリのある働き方: 　生徒が学校に通っている平日の午前中はゆっくり出社できます。 　「朝の満員電車とは無縁」「役所や銀行、病院などにも行きやすい」と社員からも好評です。 ・※22:15にはシステムがシャットダウン。NO残業に向けて、会社が積極的に取り組んでいます。 ・平均残業時間　月30時間程度　※原則NO残業を推奨。

給与

月給300,000円～350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥56,031（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■スクール長採用 ◎東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫 月給30万円～35万円（内固定残業代月30時間分の56,031円含む） ＜予定年収420万円～500万円＞ ■マネージャー候補採用 月給35万円～67万円（内固定残業代月30時間分の56,031円含む） ＜予定年収450万円～900万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※いずれの給与も上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 1100万円／34歳・中途入社10年目（月給70万円＋賞与） 700万円／36歳・中途入社3年目（月給45万円＋賞与） 500万円／27歳・中途入社2年目（月給31万円＋賞与） 試用期間：2ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 【不安が自信に変わるまで伴走する研修制度】 私たちは、あなたを「放置」しません。 1. 入社時研修（座学） 　まずは本社（またはオンライン）で、トライの教育理念、 　サービス内容、コンプライアンス、教室運営システムの操作方法などを学びます。 2. OJT（オンボーディング）研修 　配属先の教室で、教育担当の先輩教室長（OJTトレーナー）がマンツーマンで指導します。 　面談のロープレ、講師とのコミュニケーションの取り方、 　売上管理の方法など、実務を一つひとつ丁寧に習得します。 3. 定期的なフォローアップ 　配属後も、エリアマネージャーが定期的に教室を巡回し、運営の相談に乗ります。 　また、同期入社の社員との研修も定期的に開催し、 　悩みを共有したり成功事例を学んだりする機会を設けています。

休日休暇

休暇・休日: 【休日休暇】 ・完全週休2日制 　（原則：日曜＋月～土のうち1日） 　※日曜は基本的に固定休となります。 　※講習期間中などは変動する場合がありますが、 　振替休日を取得いただきます。 ・GW休暇（5～7日程度） ・夏季休暇（5～7日程度） ・年末年始休暇（5～7日程度） ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績多数） ※ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【手当】 ■通勤交通費 ■職能手当 ■役職手当 ■地域手当 ■全国勤務手当 ■単身赴任手当 ■子ども手当 【福利厚生・制度】 ■社会保険完備 ■車・バイク通勤OK ■定期診断 ■慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■教育研修制度 　 ※月ごとに随時研修を実施 （新サービスの導入、各種入学試験の内容検討、業務スキル向上など）。 座学に加え、ロールプレイングでの実践研修も行います。 ■立候補制度 　 ※希望する部署・店舗・エリア・職務に自ら立候補できる制度。 主体性を重視した人材育成を行っています。 ■各種割引制度 ・スーツ割引（最大50％オフ） ・レンタカー割引（最大50％オフ） ・授業料割引

その他

その他: 【選考プロセス】 当社では、応募者の方の負担を減らし、スピーディーかつ柔軟な選考を心がけています。 《スピーディーな選考》 ■ 応募から内定まで最短2週間以内を予定しています。 ■ 応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。 《柔軟な面接対応》 ■ 一次面接はWEB（オンライン）で実施します。 ■ 面接日時は柔軟に対応します（平日の夕方以降、土曜日の面接もOK）。 ■ 入社日はご相談に応じます。 【面接のポイント】 人柄・意欲を重視した採用です！ これまでの経験やスキル以上に、あなたの「これから」に期待しています。 面接では、「トライグループでこんなことをやってみたい」といった、 あなたの展望や意欲をぜひお聞かせください。 【応募から内定までの流れ】 STEP 1：書類選考 ご応募いただいたデータをもとに選考し、合格者の方へご連絡いたします。 STEP 2：面接（計2回） 一次面接（WEB）→ 最終面接（対面またはWEB） ※リラックスして、あなたのことを教えてください。 STEP 3：内定 面接から内定までスピーディーに進めます。 ※内定後、卒業証明書のご提出をお願いしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間