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株式会社STAYGOLD　ブラリバ仙台一番町店

職種/仕事内容

仕事内容 未経験可｜平均年齢28歳｜ジョブチェンジ有｜上場準備中｜奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実 転勤なし｜健康経営優良法人 2025認定｜ ⭐会社紹介⭐ 「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 株式会社STAYGOLDは、 総合リユース事業を 展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、 人、サービスを提供したい」 という想いのもと、 リユース文化の発展を通じて、 物心共に豊かな社会の実現を目指し、 リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ハイブランド商材に特化した買取専門店 「ブラリバ」にて、お客様の大切な お品物の査定・買取業務をお願いします。 研修にてブランド品の 知識を学んで頂くため、 完全未経験からでもスタートできます♪ 活躍中のバイヤーは9割が 未経験からのスタートです！ 【具体的には…】 ■来店後、ヒアリング（接客） ■鑑定・査定 （別部署に写真を送り、二者確認） ■クロージング（買取） ■日報作成や清掃など ■店舗運営業務 本社のコールセンター経由で 買取り予約が入ったお客様が ほとんどで、完全反響型♪ 駅チカの店舗が多く、 飛び込みでのご来店もありますが、 基本は本社が一括で予約を担います！ ※買取りに関する専門知識がなくても 問題ナシ ※本人が希望しない限り、 入社後の職種変更・転勤はありません ⭐取り扱いブランド HERMES／CHANEL／Louis Vuitton／Dior／Cartier／LOEWE ／ROLEX／Van Cleef&Arpels／Harry Winstonなど ⇒有名ハイブランドの商品も多数！ ⭐取り扱いアイテム バッグ・小物・時計・ アクセサリーなど様々！ ⭐年功序列などは一切なし⭐ ご自身の頑張りが評価に直結。 20代の若いうちから早期の昇格も可能！ ⭐入社後の成長サポート⭐ 【入社後は座学研修からスタート】 ブランド品の知識や鑑定のポイント、 業務フロー、会社概要、 接客方法など基礎から学べます。 座学研修の後は 配属先の先輩によるOJT研修を進めます！ およそ3ヶ月程度で 独り立ちを目指すイメージです。 ⭐人事評価⭐ 人事評価制度に基づいて、 社員の評価を実施し、 キャリアの成長を支援します。 目標を設定し評価する際には、 上司と面談を行い、双方の合意をもとに 定量的および定性的な目標を 設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや 目標を再確認し、数値だけでなく プロセスも評価し、努力した人を その努力に見合った形で 評価する仕組みを整えています。 ⭐STAYGOLDで広がるキャリアは様々！⭐ 20～30代が中心に各店舗・本社合わせ80名が在籍。 もちろん、キャリアのカタチも十人十色です！ 例えば… 入社1年以内に、店長としてキャリアUPしているメンバーもいれば 新たな可能性に挑戦するメンバーも！ ＜例＞ ◎新卒入社Tさん 2年バイヤーを経験。スーパーバイザー⇒人事へキャリアパスし、現在は教育担当 ◎新卒入社Oさん バイヤーを約11ヶ月経験⇒販売事業部へキャリアパス。商品の検品やオークション運営を担当。 ★興味やキャリア像に合わせて自分らしい未来を手に入れられる環境です！ ✅*未経験から正社員デビュー！* ✅*充実の研修制度* ✅*20～30代活躍中* ✅*残業ほぼナシ* ✅*1年で店長昇格可能* ✅*健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）に認定*

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄東西線「青葉通一番町駅」から徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：11:00～20:00 （シフト制） (休憩時間1時間00分) ※実働8時間 ※残業ほぼなし （月平均10～15時間ほどです） ⭐ある1日の流れイメージ⭐ ▼11：00出勤・OPEN ▼12：00接客・販売 ▼13：00ランチ ▼15：00お客さま対応や査定など ▼19：30商品チェックや締め作業 ▼20：00退勤 ・残業なし ・月平均残業時間20時間以内 ・原則定時退社

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万5600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4400円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 月給25万円～業績賞与年2回（6月/12月）+諸手当 ※月給は経験や能力を考慮して決定します。 ・個人ノルマ等は無く、店舗としてチームで売上を追っていくスタイルです 【給与例】 給与例 【当社バイヤーモデル月収例】 ■25歳/入社8か月/350万/一般職 ■28歳/入社1年/460万/店長職 ■35歳/入社3年/600万/SV職

休日休暇

休日休暇 ★年間休日110日 完全週休2日制（シフト制） 夏季休暇（最大3日） 冬期休暇（最大3日） 結婚休暇（4日間） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社後半年10日付与） 育児・介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給/昇格（年1回以上） 実績に応じて随時昇給 ※24年度事業部内実績： 昇格率16.7％/昇給率7％ 入社時の想定年収 年収350万円～420万円 ＜福利厚生・待遇＞ ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費 （上限3万5000円／月） ■研修制度 ■役職手当 ■社員交流費 ■社員紹介制度 （最大7万円支給） ■MVP表彰制度 （総会にて表彰されます） ■健康診断 ■部活 （フットサル／レクリエーション等） ■髭・ネイル可 ■スーツ着用 （ビジネスシーンに適切な柄・色物OK） ■シフト手当（1万円） ■奨学金代理返済制度(規定あり) ・英語 ・学歴不問 ・ブランクOK ・管理職 ・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・中途入社50％以上 ・女性が活躍中 ・女性管理職登用あり ・中国語 ・経験不問 ・ノルマなし ・社割あり ・寮・社宅あり ・資格取得支援あり ・資格取得手当あり