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W2株式会社

仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ・20年間黒字経営の安定基盤／年収1300〜1500万円 ・週2日在宅勤務可／10時始業でゆとりある働き方 ・IPO準備室長兼務／経営直結のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 W2は会社のステージ変化に伴い、財務会計の質・スピードがより一層求められる局面を迎えています。管理部門全体を統括し、IPO準備を牽引するポジションの組織強化を目的に、増員募集を進めています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な業務内容 】 ECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティングを行うW2にて、管理本部長兼財務経理部長としてCEO直下でご活躍いただきます。 ▼財務経理体制の再構築 月次早期化・会計ルール統一・監査対応体制の確立など、財務経理の基盤を整備します。 ▼IPO準備室の立ち上げ・運営 主幹事・監査法人の選定やショートレビュー対応など、上場準備を一手に担います。 ▼管理部門全体の統括・組織設計 経理・財務・人事・労務・総務・法務を統括し、採用・育成も含めた組織強化を推進します。 ▼内部統制・予実管理の仕組み構築 規程類の整備、取締役会・監査役会の運営高度化、KPIモニタリング体制の構築を担います。 ◇財務経理部体制：正社員4名・計9名体制 ◇管轄領域：経理・財務・人事・労務・総務・法務 ◇主要ミッション期間：1〜2年でIPO準備体制の確立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 財務経理部は部長・副部長含む正社員4名と計9名体制です。CEO直下のポジションとして、経営層と密に連携しながら業務を推進できる環境です。 《柔軟な働き方》 週2日の在宅勤務が可能なハイブリッドワーク制度を導入しています。10時始業のため朝の時間にゆとりを持ちやすく、在宅日はご自身で選択できます。なお、研修期間（約6ヶ月）は出社となります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 デュアルモニター完備など業務環境が整備されており、ITS健康保険組合の福利厚生や住宅支援制度（支給条件有）、ボーナスオプション制度（支給条件有）など、長期就業を支える制度が充実しています。昇給は年2回実施されます。 【 入社後のキャリアパス 】 部長職からスタートし、グループ会社の成長とともに本部長・副本部長へのキャリアアップを計画しています。ご本人の希望・適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄するポジションへの展開も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 W2は2005年9月設立、従業員数238名の非上場ソフトウェア企業です。通販EC全般のリサーチ・マーケティング・コンサルティングに加え、ECプラットフォームサービスの研究・開発・販売・導入・保守サポートを一貫して提供しています。導入実績1,100以上・機能数1,000以上を誇り、20年間黒字経営を継続してきた安定した経営基盤を持ちます。海外拠点も展開し、グローバル展開を視野に入れた成長を続けています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『W2』の職業紹介案件です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「W2株式会社」の職業紹介案件です。