• 正社員

日高電気株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ 若手世代メインに総勢20名が活躍中 ／ 社員の半数以上が"20代"と平均年齢も若め！ 同世代の仲間と協力して助け合える環境です ╋━┳━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ┃社┃✅初月から、高月給27万円スタート ┃員┃✅賞与年2回・手当など、待遇充実 ┃募┃✅週休2日制（基本土日祝休み） ┃集┃✅休日出勤の場合は、代休あり！ ╋━┻━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ┏━━━┓ ┃注目！┃経験・学歴・職歴など一切不問！ ┗━━━╋…──────―──────… 未経験から"手に職"を付けられる！ 電気設備などの施工管理スタッフ ＞＞ 「資格取得支援制度」あり！ ＜＜ 費用は会社が全額負担してサポート！ 未経験入社からでも、スキルUPできます✨ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ／ 資格に合わせて、手当の支給あり！ →詳細は下記給与欄をcheck(^_-)-☆ ＼ 頑張った分は自分に返ってくるので、 仕事へのやる気・意欲にも繋がります◎ ━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━ ・新築ビル、企業施設、物流倉庫などの 電気工事や配線工事、改修工事 ・照明やコンセントの取付作業 ・現場の管理（施工管理）…など 有名施設の大きな電力設備から、 コンセントなどの小さい配線など 幅広い規模を手掛ける「日高電気」で働く 施工管理職をお任せします！ 【具体的には…】 建設工事の現場で工事全体を管理する 施工管理の業務をお願いします。 ■図面をかく ■写真を撮る ■材料の発注 ■現場の人と話す(工程をつくる) …など 【工事例】 ・オフィスの改修工事 ・ネット回線（データセンターの配線） ・有名百貨店、新規開発の改修工事 …他 【作業現場】近畿一円 ・公共交通機関での現場への直行直帰OK！ ・マイカー、バイク通勤OK 生活と共にある「ライフライン」の 工事を手掛けている為、 需要・仕事量・業績ともに安定しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ "社長"の思いやりが凄いんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『社員は仲間であり家族』 そんな社員への思いやりが強いので、 悩み事・相談には必ず耳を傾けてくれます。 そして、必ず応えてくれます！ 社員Aさん） 「家族の事を相談したら、 給与を少し増やしてくれた…！」 社員Bさん） 「子どもの行事など、都合に合わせて 土日休み・連休を取らせてくれた」 …など、スタッフの相談・声には、 自ら聞くのが社長のスタイルなんです。 だから、社員全員のことを 社長はしっかり把握しています！ お互いが家族のような関係性になるために 隠し事や、相談できない状況を作らない そんな働きやすい職場作りに徹しています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪神「千船」駅～徒歩9分／車・バイク通勤OK（公共交通機関での直行直帰OK）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 〜 25日 8:00～17:00（休憩60分） ※現場により多少の前後あり

給与

月給270,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・能力を考慮し決定 ※資格・経験ある方は更にUP！ ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ┏━━━━━━━━━┓ 充実の各種手当あり ┗━━━━ｖ━━━━┛ ■資格手当 ・1級施工管理技士 2万円 ・2級施工管理技士 1万円 ※資格支援制度あり（全額会社負担） ■休日出勤手当 現場次第で、土日出勤の場合あり。 ですがその場合は、 ・別途手当の支給 ・平日振替休日 で損はさせません！ ■家族・こども手当 ※社員の半数以上が扶養家族 ■残業手当（超過分100％支給） 【給与例】 給与例 入社1年目／月収30万円 （月給27万円＋各種手当）

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制（現場次第） ※基本は、土日祝休み ※休日出勤の場合は平日で振替休日 ※直近平均で土曜出勤が月2回ほど ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■作業着・靴貸与 ■資格取得支援制度あり（全額会社負担） ■退職金制度（勤続3年以上） ■車・バイク通勤OK