• 正社員

株式会社ウエストサークル

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 「特別な資格や経験はないけど、将来につながる仕事がしたい。」 「工場のように毎日同じ作業を繰り返すより、いろいろな仕事を覚えたい。」 「夜勤や三交代ではなく、生活リズムを崩さず働きたい。」 そんな方を、今回限定1名募集します。 株式会社ウエストサークルは、橋やトンネルなどを安全に長く使い続けるための補強・補修工事を行っている会社です。 今回募集するのは、実際に工事をする職人ではありません。 最初にお任せするのは、 ・工事前後の写真を撮る ・工事がどこまで進んだか確認する ・材料が届いているか確認する ・職人さんと予定を確認する ・撮った写真をPCで整理する といった、工事がスムーズに進むためのサポートです。 入社時点で建設の知識は必要ありません。中卒・高卒・第二新卒・社会人デビューも歓迎。普通自動車免許（AT限定可）があれば応募できます。 実際に、建設とは違う分野を学んでいた社員や、高校卒業後に入社した社員も活躍しています。 ＜この求人のポイント＞ ■完全未経験から月給25万円～ ■月平均残業3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度 ■夜勤・三交代なし。8:00～17:30の日勤勤務 ■土日祝休み。休日出勤も基本なし ■賞与年2回＋9年連続で決算賞与支給 ■現場への直行直帰が基本 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ■写真撮影など覚えやすい仕事からスタート ■PCが苦手でもタイピングから教えます ■国家資格の取得費用を会社がサポート ■資格・役割に応じて収入UP。管理職では年収800万円以上の実績あり ■社員寮は月12,090円（ガス・水道代込み） ＜「建設の仕事って大変そう」と思っていませんか？＞ 実は、現在働いている若手社員も、入社前は同じような不安を持っていました。 入社3年目の社員は、「入社前は現場で作業する仕事だと思っていた」と話します。しかし、実際に入社してみると、想像していた以上に写真撮影や書類作成など「工事を管理する仕事」が多かったそうです。 入社2年目の社員も、大学では建設とは違う分野を勉強していたため、「仕事を覚えられるか不安だった」といいます。それでも、先輩や上司に一つずつ教えてもらいながら、現在はPC作業や図面作成など、できる仕事を増やしています。 いきなり難しい仕事を任せることはありません。 まずは「現場を知るところ」から始めれば大丈夫です。 ＜最初にお任せする仕事＞ ■工事前後の写真撮影 「工事前はどうなっていたか」「どこまで工事が終わったか」が分かるよう写真を撮影します。 ■工事の進み具合をチェック 先輩と一緒に現場を見ながら、「今日はここまで進んだ」など工事の状況を確認します。 ■材料の確認 必要な材料が届いているか、数が合っているかを確認します。 ■職人さんとの確認 「明日はこの作業をします」など、職人さんと工事の予定を確認します。 ■写真整理・簡単なPC入力 撮影した写真を整理したり、決められたフォーマットへ入力したりします。 ■安全確認 危険な場所がないか、決められたルールが守られているかを先輩と一緒に確認します。 自分で橋を直したり、一日中重い資材を運んだりする仕事ではありません。 現場とデスクワークの両方があるため、「ずっと同じ作業を繰り返す仕事より、いろいろなことを覚えたい」という方にも向いています。 ＜入社後のイメージ＞ 最初は先輩社員と一緒に現場へ行き、「どんな工事をしているのか」「現場では誰がどんな仕事をしているのか」を知るところからスタートします。 その後、写真撮影や写真整理、簡単なPC入力など、覚えやすい仕事から挑戦します。できるようになった仕事は、少しずつ本人に任せていきます。 実際に入社1年目の社員も、「最初は現場を見ているくらいだと思っていたけれど、想像以上に仕事を任せてもらえた」と話しており、現在は現場写真の撮影を中心になって担当しています。 ずっと先輩の横で見ているだけではありません。 「教えてもらう」 ↓ 「先輩と一緒にやってみる」 ↓ 「一人でできるようになる」 ↓ 「次の仕事を覚える」 という流れで、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ＜一日の流れ（例）＞ 8:00 現場へ直行・朝礼 8:30 工事の進み具合や安全を確認 10:00 写真撮影・職人さんと予定を確認 12:00 昼休憩 13:00 工事の進捗確認・写真整理・書類作成 16:30 翌日の準備 17:30 業務終了・そのまま帰宅 勤務は日勤のみで、夜勤・三交代勤務はありません。 また、オンライン打ち合わせやICTの活用、建設ディレクターによる書類作成サポートなどを取り入れています。 そのため、「現場が終わってから会社へ戻って、夜遅くまで書類作業」という働き方を減らしており、月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。 新人の内に限っては基本的に残業はありません！！ ＜人間関係が不安な方へ＞ 「建設会社って怖い人が多そう」 「自分から話すのが苦手だから、職場に馴染めるか心配」 そんな不安を持って入社した社員もいます。 入社1年目の社員も、高校時代は人とコミュニケーションを取ることが得意ではなく、「みんなと仲良くなれるか」が不安だったそうです。 しかし、入社後は先輩社員の方から話しかけてもらい、現在では幅広い年代の社員と仕事以外の話もするようになりました。 入社2年目の社員からも、「自分が担当していない現場の先輩でも、分からないことを聞けば教えてくれる」「先輩の方から『大丈夫？』と声をかけてくれる」という声があります。 年齢や担当現場に関係なく、分からないことを聞ける環境です。 ＜女性社員も現場で活躍しています＞ 入社3年目の女性社員も、入社当初は現場に女性が自分一人だったことに不安を感じていました。 しかし、周囲の社員が声をかけたり、仕事を教えたりしてくれたことで、現在も現場で活躍しています。 性別に関係なく、できるようになった仕事を少しずつ任せていきます。 ＜仕事の面白さ＞ 橋やトンネルの補修は、毎日まったく同じ作業を繰り返す仕事ではありません。 現場によって工事内容や状況が変わるため、経験するほどできることが増えていきます。 実際に新卒若手社員からも、 「計画した通りに現場が進んだ時が嬉しい」 「自分の仕事を褒めてもらったり、意見を採用してもらえた時にやりがいを感じる」 「任せてもらった仕事をミスなく終えられると嬉しい」 という声が出ています。 若手だからずっと補助業務だけ、という会社ではありません。 経験に合わせて少しずつ仕事を任せることで、自分自身の成長を実感できます。 ＜他ではあまり経験できない、橋やトンネルを守る仕事＞ ウエストサークルが専門としているのは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事です。 実際に若手社員も、入社理由として「高校に来ていた求人は道路工事などが多い中、橋を守る仕事は珍しくて面白そうだった」「他の建設会社とは違う特殊な仕事に興味を持った」と話しています。 橋やトンネルは、造ったら終わりではありません。安全に使い続けるためには定期的な補修が必要です。 丸西組グループの一員として公共インフラ工事を中心に手がけ、15年連続で黒字経営を続けています。