• 派遣社員

株式会社ウィルオブ・ワーク

仕事内容

仕事内容 新規 立ち上げとなる添削･チェック業務での、スーパーバイザーの募集です！ 新しい業務内容でのSV…と聞くと難易度の高いイメージですが、 オフィスワークが初めての方でも安心して始められますよ◎ ＝＝＝【 おすすめポイント 】＝＝＝ ◎ 無資格・未経験からチャレンジOK！ ◎ 日払いOK！お金の心配なく安心勤務 ◎ 年休120日超！休日たっぷりで充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＿＿＿ 経験の浅い私でもできるかな・・・？＿＿＿ スタッフの多くは未経験からスタートです！ 弊社社員が常駐しフォロー体制を整えております！ 事前研修や勤務開始後の相談窓口もございます。 ＼ 安心してお問合せください (^^) ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＝＝＝お仕事ポイント！＝＝＝ ◎ AIに触れられるお仕事！ ◎ 間違い探しのような作業内容 ◎ 新しいことへ挑戦したい人にオススメ ＼ 初めての方でも始めやすいお仕事です♪ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規 立ち上げの “添削・チェック業務” での、 オペレーターさんの手上げ対応や、帳票の管理など、 まわりのお仕事へ目を配る、スーパーバイザーをお願いいたします！ ＼こんなお仕事をお任せ！／ 大学や専門学校への進学希望者を対象とした ”添削サービスAI” がつくった志望理由書の、 添削結果のチェック、誤指摘や事実誤認の確認、添削結果との見比べ…などをお任せいたします。 ＼具体的には…？／ 〇 文字数のカウント ┗ 志望理由書に対する、AIによる文字数の過不足指摘が正確であるか、実数カウントでの確認。 〇 必須要素の網羅性 ┗ 指定された6要素の有無について、AIの判定ミス（誤検知･漏れがないか）の確認 6要素：学部学科等の名前、きっかけ、体験からの気づき、志望理由、進学後の計画、将来の目標 〇 表記・表現の妥当性 ┗ AIによる “過剰な指摘（誤認）” や “誤った修正提案” がないかの確認 〇 効果保証：合格を断定･保証するような不適切な表現が含まれていないかの確認 〇 公序良俗：学習者を傷つける言い回し、差別的な表現、社会通念上不適切な表現がないかの確認