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加森観光　札幌本社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 総務部責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に部門全体の統括をお任せします。 プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、組織運営をリードしていただきます。 ・採用業務および採用計画の立案 ・労務管理（面談対応、法改正・労基署対応など） ・人事評価の管理および制度運用、改善 ・給与設定、人事考課の運用 ・社内制度の企画整備 ・総務業務全般の管理 ・部下（7名）のマネジメント育成 【求める人材】 ＜必須条件＞ ・総務（労務・人事・採用・制度設計）の実務経験 ・管理部門でのマネジメント経験 ・人材育成の経験 ・数値分析、管理が得意な方 ・普通自動車免許（出張で使用するため） ＜歓迎条件＞ ・観光業界や多拠点企業での経験 ・人事制度の構築・見直し経験 ＜このような方に向いています＞ ・主体的に改善や新しい取り組みを進められる方 ・コミュニケーション力、折衝力のある方 ・コンプライアンス意識が高く、守秘義務を守れる方 【この求人の特徴】 北海道最大級のリゾート施設を支える本社総務部にて、マネージャー（課長待遇）として組織運営の中核を担っていただきます。 全社横断のハブとして各部門を統括・連携し、経営基盤を支える重要なポジションです。 世代交代・変革フェーズにあり、これまでのマネジメント経験を活かし、組織改革や業務改善を主導できる環境です。 経営陣と直接連携しながら、高い裁量のもと会社づくりに関わることができます。 駅チカのオフィス環境に加え、観光業ならではの福利厚生も充実しています。 【加森観光について】 ルスツリゾートを中核に、ホテル・スキー場・遊園地・水族館など多様な観光事業を全国で展開する総合リゾート企業です。 独創性と高い収益力を武器に、安定した経営基盤のもと持続的な成長を実現しています。 現在はアジアを中心としたグローバル展開を加速しており、さらなる事業拡大・企業価値向上を推進する重要なフェーズにあります。 スケールの大きな事業環境の中で、経営に近い視点で新たな価値創出に関わることが可能です。 また、グループ施設の優待利用（遊園地・スキー場無料、ゴルフ場割引など）といった、観光業ならではの福利厚生も充実しています。