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LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。 急募の求人になりますので、ご応募はお早めにお願いいたします。 リスクマネジメント部では、全社的なリスク管理体制の構築 / 運用を担う人材を募集しています。企業価値の持続的な向上を支えるため、様々なリスク領域における専門性を活かし、社内の各部門と協働しながらリスクマネジメントの高度化を推進していただきます。リスクマネジメント部のオープンポジションでの募集となりますので、以下業務に少しでもご関心をお持ちいただけましたら、是非応募のご検討よろしくお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 以下業務をすべてご担当いただくのではなく、ご経験や適正、ご希望を加味して業務をアサインさせていただきます。 ①ERMの構築 / 推進 / 改善 -経営 / 現場リスク管理の仕組み化及び支援、ERMフレームワークの構築 / 改善推進 -リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築 / 運用支援 -リスク管理方針 / 規程の策定と運用 -経営陣やグループ会社に対する調査 / 報告 / 提案、リスク分析結果のフィードバック ②BCP / インシデント管理 -BCP / インシデント管理の推進 / 改善 / 運用支援 -BCPの策定 / 更新 / 訓練実施 -危機管理体制やインシデント対応プロセスの整備 ③リスク管理態勢の改善および各種リスクの評価 / モニタリング -事業リスクの特定 / 評価 / モニタリング -新規事業 / サービスのリスク評価 -リスク管理プロセスの継続的な改善 -リスクデータの収集 / 分析体制の構築 ④委託先管理 -委託先管理に関する業務全般 -新規委託先の選定プロセスにおけるリスク評価や既存委託先の定期的なリスク評価と見直し ＜仕事の魅力＞ ・経営層と直接関わり、企業の意思決定に貢献できる ・リスクマネジメントの専門家として、組織横断的に多様な部門と協働できる ・ERMフレームワークの構築など、組織の基盤となる重要な仕組みづくりに携われる ・定性 / 定量の両面からリスクを分析し、専門性を高められる ＜キャリアプラン＞ 入社後まずは、OJTを通して既存の管理体制について習得いただきます。その後、ご経験や適性を加味して上記いずれかの業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。また、社内関連部門や外部ステークホルダーとも連携をとり、リスクマネジメント組織としての価値創出も期待しています。 #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス お問い合わせください

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックスタイム制 ・標準労働時間 1日7時間45分（コアタイムなし）

給与

月給286,263円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万827円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5436円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：429万円～ 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 基準給与：286,263円～ 賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 （基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合） ―基礎給与 ：220,827円～ ―固定時間外手当：65,436円～ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※月給の各項目名はグレードにより異なります

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種保険】 ・雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険 【福利厚⽣】 ・通勤手当（当社規定に基く） ・働く環境支援手当（当社規定に基く） ・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり） ・企業型確定拠出年金制度・株式累積投資（るいとう） ・財形貯蓄 ・総合福祉団体定期保険（弔慰金） ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース・社内サークル制度 ・Family Day（社員家族参加イベント） ・各種研修制度（語学、職責者研修等）・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 ・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ） ＜受動喫煙防止措置の実施＞ ・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）

対象となる方

求めている人材 ＜必須の経験・スキル＞ ・プロジェクト管理、または何らかの業務改善経験 ・Word、Excel、PowerPointを用いたドキュメンテーションスキル ＜歓迎する経験・スキル＞ ・リスクマネジメント構築または運営の経験 ・全社的な企画や経営層への提案経験がある方 ・コンサルティングの経験 ＜求める人物像＞ ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど論理的思考を用いて業務を進めることが得意な方 ・積極性、信頼感、柔軟性がありセルフスターターな方 ・与えられた課題の対応ではなく、課題や問いを見つけて対応できる方 ・問題意識を持ちステークホルダーを巻き込んで課題解決に努めるスタンスをお持ちの方 ・自ら提案・推進ができるリーダシップ / オーナーシップがある方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月（本採用時と条件の変動なし）

選考プロセス

選考プロセス 「応募する」ボタンを押していただいた方には、メールにて別途ご案内をさせていただきます。 ＜選考フロー＞ 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※面接回数には個人差があります ※面接は、オンライン面接（ZOOM等）と対面面接（博多本社）を組み合わせて実施いたします ※詳細は面談時にお伝えします