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個室焼肉極み梅田店

仕事内容

アピールポイント: ■ 「Taya Food Serviceの人は、いい」と言われる人を育てたい 私たちが採用で一番大事にしているのは、この考え方です。 Taya Food Serviceで育って、Taya Food Serviceを知って、 仮に何かあってここを離れることになっても、 「Taya Food Service出身の人って、めちゃめちゃいいよね」と言われる。 そこが、一つのゴールだと思っています。 だから、教える時間を会社の予定表に組み込みました。 入社初日の本部研修も、毎月の研修も、社長が直接話す時間もそのためです。 知って、理解して、自分の言葉で話せるようになったとき、人は一番強い。 そう考えているので、経験よりも、素直に受け取れることを見ています。 もう一つ、当社が掲げている言葉があります。 　「何より【想い】が大切です。人に、食材に、街に、仕事に、道具に。」 独立を希望する人がいれば、最大限支援します。 この5年で、7人が当社から独立していきました。 新店や新規事業、海外進出と、私たちと一緒に力強くチャレンジしていきましょう。 まずは一度、ご応募ください。 志望動機をきれいにまとめてくる必要はありません。 あなたがどうなりたいかを、そのまま話してもらえれば十分です。

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給300,000円スタート ✅ 昇進チャンス年4回／最短1年で店長・月給400,000円 ✅ 完全週休2日制／年間休日105日／月8〜9日休み ✅ 夏 最大4連休・冬 最大3連休・春 最大3連休・バースデー休暇1日 ✅ 出勤は16時から。朝が早くない働き方です ✅ 充実の福利厚生 ＜どんな店で働くか＞ ―――――――――――――――― 地下鉄谷町線「中崎町駅」から徒歩5分、堂山町のこだまレジャービル2F。 全国の和牛を、完全個室のコースで出す焼肉店です。 食べ放題の店とは、仕事の中身が違います。 コースの組み立てがあり、出す順番があり、個室ごとにペースが違う。 一組ずつに向き合う接客なので、覚えるのは回転の速さより、間合いのほうです。 記念日や接待での利用が多く、 「今日は何の日か」を聞いて動けると、そのまま評価になる店です。 営業は夕方から。朝の早い出勤はありません。 ＜ここで身につくこと＞ ―――――――――――――――― ◍ 和牛の知識　産地・部位ごとの違いと、コースでの出し方 ◍ コース進行の組み立て（個室ごとにペースが違います） ◍ 記念日・接待の対応（一組ずつに向き合う接客です） ◍ 発注・在庫管理　慣れてきたら順にお任せします 当社は焼肉・鮨・鉄板焼き・フレンチ・イタリアン・肉バル・うなぎなど、 複数の業態を自社で運営しています。 この店で基礎を作ってから、別の業態へ移った社員もいます。 どこで伸ばしたいかは、面接で話しながら決めていきましょう。 ＜入社してからの流れ＞ ―――――――――――――――― 初日は、本部で一日研修です。 いきなり店舗に立たせることはしません。 会社のこと、仕事の全体像を知ってから、店に入っていただきます。 そのあとも、教わる時間は毎月あります。 ◍ 新入社員向けの研修　月1回 ◍ 飲食業向けの外部研修に参加　月1回（費用は会社が負担します） ◍ 「一緒に夢を追う会」　月1回 　└社長が直接、全社員に話をする時間です。 ◍ 食べ歩きが経費になります　1回3,000円まで 　└気になる他店に食べに行き、気づいたことをみんなで共有します ◍ 資格取得の費用も会社が負担します（防火管理者・食品衛生責任者） ＜お任せする仕事＞ ―――――――――――――――― ・お客様のご案内、オーダー・ドリンク対応、料理提供 ・コースの進行とお客様への説明 ・和牛のカット、盛り付け、仕込み ・個室の受け持ち ・レジ対応、閉店後の締め作業 ・慣れてきたら、発注・在庫管理・シフト作成などの運営業務 ＜1日の流れ（例）＞ ―――――――――――――――― 16:00　出勤。和牛のカットと盛り付け、個室のセット 17:00　開店。ご予約のお客様をお迎えします 20:00　ピークタイム。個室ごとのコース進行を見ながら動きます 22:00　料理ラストオーダー 23:30　締め作業を終えて退勤 ＼ 頑張りは、ちゃんと見ています ／ 一般スタッフ → 副店長 → チーフ → 店長候補 → 店長。 上がるかどうかは、年に4回、決まったタイミングで判断します。 決めるのは、店長とエリアの責任者。 毎日あなたと働いている2人が推薦して、会社が決定します。 誰に何を見られているか分からないまま、 何年も待たされることはありません。