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契約社員
三和ヒューマンサポート株式会社デイサービスみなみかぜ参宮通り店

居宅ケアマネジャー

最寄駅琴芝駅交通アクセス宇部線「琴芝駅」から徒歩で約18分・交通費支給・車通勤OK ・駐車場あり地図を見る
月給230,000円～320,000円

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間 9:00～17:00（実働8h/休憩60m）残業ほぼなし：月平均残業時間 2時間程度

休日休暇

休日休暇完全週休2日制：土日祝その他：GW、年末年始・有給休暇（80％以上消化実績あり）：1時間単位での取得も可能 ※フルタイム勤務の場合は入社時に最大10日付与・育休制度あり・産休制度あり・年間休日： 110日以上

勤務地

三和ヒューマンサポート株式会社デイサービスみなみかぜ参宮通り店

〒755-0038山口県宇部市海南町16-27

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勤務地〒755-0038 山口県宇部市海南町16-27

アクセス

最寄駅琴芝駅交通アクセス宇部線「琴芝駅」から徒歩で約18分・交通費支給・車通勤OK ・駐車場あり

仕事内容

アピールポイント 1：「いつまでも住み慣れた家で」というご家族の願いをカタチに「大切な人が住み慣れた家で笑顔で過ごせるように」が私たちの理念です。居宅ケアマネジャーは利用者様と介護サービスをつなぐ重要な架け橋。一人ひとりの人生に寄り添い、感謝の言葉が大きなやりがいになります。 2：「事業所×テレワークのハイブリッド勤務」で自由度抜群テレワークと事務所勤務を日ごとに選べるハイブリッドワークを導入しています。訪問先への直行直帰も可能で自由度の高い働き方を実現。残業はほとんどなく休日もしっかり確保でき、プライベートとの両立も叶います。 3：業界の常識を変える徹底したICT化を実現私たちは介護業界におけるICT化の先駆者を目指しています。最新システムの導入で業務効率化と仕組み化を徹底し、煩雑な事務作業を最小限に抑制。スタッフが迷わず「ケアそのもの」に専念できる最高の環境です。 4：日々の頑張りを賞与・インセンティブで確かなやりがいに基本給に加え、年2回の賞与と昇給制度を完備しています。さらに、担当件数や成果に応じたインセンティブ制度を導入しているため、日々の努力がダイレクトに収入へ還元。高いモチベーションを保って活躍できます。 5：手厚いキャリア支援と温かな職場環境従業員全員が「ここで働けて幸せだ」と感じる環境づくりを重視しています。負担になりがちな資格更新費用は全額会社負担、研修も勤務時間扱いです。互いに支え合い活き活きと働ける、人に紹介したくなる職場です。

仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝経験者歓迎・ハイブリッドワークで柔軟な働き方を実現＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼＼この求人のポイント！／／ ●テレワーク選択可＆直行直帰OK！柔軟なハイブリッドワークを推奨 ●完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼなしでプライベートも充実 ●賞与年2回＋インセンティブ制度で、日々の頑張りをしっかり還元 ●徹底したICT化と仕組み化で、事務作業の負担を最小限に【業務内容】 ▽居宅ケアマネジャーとしてのケアマネジメント業務全般をお任せします。これまでのご経験を存分に活かし、即戦力としてご活躍いただけます。・利用者様との契約手続き・アセスメント（課題分析）の実施・ケアプランの作成および見直し・定期的なモニタリング業務・その他付随する事務業務 ※テレワークと事務所勤務を日ごとに選択できるハイブリッドワークを推奨しています。 ※訪問時は直行直帰が可能です。ご自身の裁量に合わせて効率よく働けます。【教育制度：これまでご経験を活かせる環境です】お持ちの資格や経験を活かしたキャリアアップを会社全体で応援します。上位資格取得のテキスト代や受験料、資格維持の更新研修費用は全額会社負担。研修日も通常勤務扱いで、自己研鑽を全力でサポートします。

対象となる方

必要資格・経験＜必須＞・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）＜歓迎＞・主任介護支援専門員資格・居宅ケアマネジャーのご経験

仕事の特徴

社員登用あり
資格取得支援あり
産休・育休取得実績あり
車通勤OK
社会保険完備
育休あり
昇給あり
賞与年2回あり

給与/待遇

月給230,000円～320,000円給与月給 230,000円～320,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ■昇給制度昇給あり（実績1,000円～3,000円/月）。頑張りを適正に評価します。 ■賞与：年2回計2.00ヶ月分（過去実績） ■資格手当30,000円（主任ケアマネ50,000円） ■オンコール手当500円/日 ■加算取得手当該当の加算算定時3,000円～10,000円（退院退所加算・ターミナル加算） ■インセンティブ報酬 35件を超える件数ごとに5,000円/件 ■通勤手当実費支給上限8,000円/月 ■転換制度契約職員として入職後、6ヶ月経過時に勤務態度・成績に応じて正社員への転換制度があります。 ■主任ケアマネジャーへのキャリアアップ主任介護支援専門員の資格取得により、資格手当が増額されます。

試用期間

試用期間あり 1ヶ月（条件の変更なし）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生・交通費支給・車通勤可（駐車場あり）・服装自由・資格取得支援：テキスト代・受験料を補助・資格維持支援：研修費用を補助・自社サービスの家族利用時に一部会社負担あり・U・Iターン支援あり・タブレット、スマホなど各種ツールを貸与・グループ内整骨院での治療代補助・季節性ワクチン接種（インフルエンザ等）無料・リファーラル採用時の謝礼金制度あり・退職金共済加入、退職金制度（2年以上）・復職制度あり（規定あり）加入保険社会保険完備健康保険厚生年金雇用保険労災保険