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正社員
株式会社Miraie

【インフラエンジニア/リーダー】要件定義・移行PJリーダー/クラウド経験歓迎ネットワークエンジニア

正社員エンジニアとして、クライアント先のインフラプロジェクトへ参画し、上流工程やリーダー業務を担います。■クラウド環境の要件定義・設計■オンプレからクラウドへの移行■プロジェクト管理

月給400,000円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：14.0時間/月

休日休暇

休日休日：126日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社Miraie

東京都渋谷区澁谷1－12－2クロスオフィス渋谷6階

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予定勤務地東京都渋谷区勤務地勤務地① 事業所名：自社オフィスの場合所在地：東京都渋谷区澁谷1－12－2 クロスオフィス渋谷6階最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：【勤務地の変更範囲】当社の指定する場所：クライアント先のプロジェクト（一都三県中心、リモート可案件あり）転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 250名以上のエンジニアを擁し5,000社超のネットワークを持つMiraie。2025年11月の社長交代を経て再成長へ舵を切る変革期です。市場相場に合う処遇と、インフラの要件定義から動かせる裁量ある席を用意します。

企業名株式会社Ｍｉｒａｉｅ求人名【インフラエンジニア/リーダー】要件定義・移行PJリーダー/クラウド経験歓迎仕事の内容正社員エンジニアとして、クライアント先のインフラプロジェクトへ参画し、上流工程やリーダー業務を担います。■クラウド環境の要件定義・設計■オンプレからクラウドへの移行■プロジェクト管理 AWS・Azure・GCP等のクラウド環境の要件定義や基本設計、IaC（Terraform）の標準化、オンプレからの移行PJ全体の推進をお任せします。5～10名規模のチームで進捗管理や技術指導を行い、経験によりPMO業務も可能です。5,000社以上のネットワークから案件を選択できます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種【インフラエンジニア/リーダー】要件定義・移行PJリーダー/クラウド経験歓迎

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 ■サーバ・NW・クラウドのいずれかでの構築経験（複数領域歓迎） ■Windows/Linux・Cisco・AWS/Azure/GCPなどの設計経験 ■IaC（Terraform / CloudFormation / Ansible）の実務経験 ■要件定義／クライアント提案／プロジェクトメンバーの進捗管理・技術指導【歓迎】■Kubernetes / Docker などコンテナ基盤の経験 ■マルチクラウド環境または大規模システムの移行プロジェクト経験 ■AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト以上 / LPIC レベル2以上 / Azure 中級資格学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給400,000円～500,000円想定年収 500万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥400,000～￥500,000 基本給￥360,563～￥450,704 固定残業代￥39,437～￥49,296を含む/月 ■賞与実績:年2回（1月・7月/2.0ヶ月分）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ■書籍購入補助：月5,000円（IT書籍・Web教材／電子書籍は対象外） ■資格取得一時金：レベル1：5万円／レベル2:10万円（受験費用は初回会社負担） ■講師手当：社内勉強会の講師に「時間×参加人数×1,000円」 ■閃き週報手当：業務改善のアイデア提出で500円、改善採用時2,000円(Amazonギフト) ■セミナー参加費補助：上限3,000円（事前申請） ■社内交流費：実集まり：月3,000円／オンライン：月2,000円 ■引越手当：10万円（一都三県外からの転入者） ■家賃手当：単身：1万円/月／世帯主：2万円/月（一都三県外からの転入者・3年間） ■特殊勤務手当：プロジェクト参画先での勤務に対して月10,000円 ■出張日当：宿泊を伴う出張時、2,000円/泊 ■家族手当：配偶者10,000円/月、第1子5,000円/月、第2子以降4,000円/月 ■通勤手当：1か月定期代相当額

職場環境・雰囲気

配属先情報 5～10名のプロジェクトチームをリードする立場（プロジェクトにより変動）

その他

備考【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務【給与補足】 ■賞与: 年2回（1月・7月）。会社業績・本人成績・等級・号数を勘案して支給 ■昇給: 年2回（1月・7月の半期査定により等級・号数を見直し） ■管理インセンティブ：同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×5,000円/月採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■SES事業■自社サービス事業設立：2007年07月代表者：代表取締役社長内田裕太従業員数：48人平均年齢：27.0歳資本金：10百万円株式公開：非公開本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１－１２－２クロスオフィス渋谷６階その他備考・企業からのフリーコメント：Miraieで働く魅力 1.多様な案件と高い継続率：インフラ・開発・PM/PMOなど幅広い領域。月間新規案件40～60件、契約継続率80～90%。案件が合わなければ変更可。 2.技術投資を支える制度：書籍購入月5,000円、資格取得で最大10万円支給。受験費用の初回負担やセミナー参加費補助、社内勉強会の講師手当を完備。 3.生活を支える手当：一都三県外からの転入者に引越手当10万円や家賃手当を支給。家族手当、特殊勤務手当、IT健保の保養所利用、年休126日、残業月10時間以下。 4.閃きが評価される文化：週報での業務改善アイデア提出が手当として評価される。技術的な発信が直接評価につながる。 5.変革フェーズの裁量：2025年11月の体制刷新後、2030年売上50億円に向け組織が動いている時期にコアメンバーとして参画可能。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。