募集情報
未経験から【月給26万円以上】×【年間休日126日】｜AIでは代替できない“専門性”も磨ける｜家族ファーストの会社｜
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝ 社長からのメッセージ ＝＝＝＝＝＝ はじめまして。 北翔建設産業の代表、北 光洋（きた みつひろ）です。 まずは、当社の求人に興味もってもらってありがとうございます！ 「建設業=怒鳴られる・上下関係が厳しい」… そんな古いイメージは、一緒に捨てていきませんか？！ というのも、僕、体育会系のノリが大嫌いなんです。 怒鳴り声が飛び交う現場— 「気合いで乗り切れ」という精神論とか— 実は、前職の大手スポーツメーカーも体育会系で、 その頃から、本当に嫌だったんです。 だから当社では、感情で叱らない。 「失敗は次の成長につなげる」をモットーにしてます。 ・挨拶をする ・助けてもらったらお礼を言う そんな当たり前のことを、当たり前に大切にする。 そして、もう一つだけ言わせて欲しい。 『家族や大切な人を犠牲にして働くなんておかしい！』 と私は考えています。 子どもの行事や家庭の用事で休むのは"当然"。 これは私自身の幼少期の経験から、強く思うことです。 それだけでなく、 “働く親”を応援したいという思いで 扶養の有無関係なく、配偶者手当・子ども手当も扶養に関係なく支給しています。 暮らしの安心があるから、 仕事で最高のパフォーマンスが出せる。 私は本気でそう信じています。 ここに少しでも共感してもらえたら嬉しいです！ お会いできるのを楽しみにしております！ ＼実際に働いている社員に本音を聞きました ／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん 26歳／入社２年目 【Q１】前職は？ 飲食店で3年半勤めていました。 【Q２】建設業を選んだ理由は？ 父・祖父が建設関連で働いていて憧れがありました。 いったん他業界で社会経験とスキルを得てから挑戦しました。 【Q３】面接はどうだった？ 社長に頑張りと誠実さを示せば大丈夫と言われて、 結婚生活の基盤を守れると感じ安心しました。 【Q４】前職との働き方の違いは？ 前職は週1休みがあるかどうかでした。 転職してからは家族と過ごす時間を取れるように！ 【Q５】応募者にメッセージを！ 僕も未経験スタートです！ 僕自身も先輩から学びつつ、一緒に作業しながら、頑張っていきましょう！
