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株式会社灯エンジニアリング

仕事内容

アピールポイント: 【「よくやってくれた」を、言葉だけで終わらせない。】 段取りを工夫し、人工予算より少ない人工で現場を完成させた成果を、インセンティブで還元します。自分の技術や工夫が、収入に返ってくる働き方です。 【後輩を育てる仕事にも、報酬を。】 新人の指導を、経験者の善意だけに頼りません。担当した後輩の社内技能試験への合格や、現場を一人で納められるまでの成長も、育成インセンティブとして評価します。 【正社員として、年収700万〜1,000万円以上を目指す。】 月給と賞与で理論年収600万円前後を軸に、現場成果・育成成果に応じたインセンティブを別途支給する方針です。施工とチームづくりで成果を出す人へ、積極的に還元したいと考えています。 【職人が格好よく働き、正当に評価される会社へ。】 代表自身も、技術や現場への貢献が報酬に十分反映されない働き方に疑問を持ち、灯エンジニアリングを立ち上げました。 良い現場をつくる人が報われ、その技術が次の職人へ受け継がれる。そんな会社を、一緒につくっていきたいと考えています。

求める人材: 電気工事の実務経験があり、一つの現場で自身の担当範囲を着工から完工まで責任を持って納めた経験がある方。 図面を読み、施工の段取りを考えながら仕事を進められる方を募集します。担当業務は保有資格に応じて決定します。 【こんな方を歓迎します】 ・任される仕事が増えても、待遇が変わらないことに疑問を感じている方 ・年齢や勤続年数だけでなく、実力と成果を評価してほしい方 ・自分の段取りや施工技術で、もっと収入を上げたい方 ・後輩に教え、できる仕事が増えることを喜べる方 ・品質・安全を守りながら、効率よく現場を納められる方 ・職人の技術と貢献が報われる会社を、一緒につくりたい方 【歓迎する経験・資格】 マンションなどの新築電気工事、職長・班長、後輩の指導経験を歓迎します。 第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士・技士補、普通自動車運転免許をお持ちの方は、応募時にお知らせください。 面接では、「何年働いたか」に加えて、「どんな現場で、何を任され、どう納めてきたか」を聞かせてください。施工の腕、段取りの工夫、後輩を育てた経験まで、任せられる仕事と待遇を考える材料にします。 予定する業務に従事できる在留資格を有する方、または取得・変更・更新の見込みを確認できる方。

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり