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株式会社灯エンジニアリング

仕事内容

アピールポイント: 【施工の技術と段取りを、収入に反映】 段取りを工夫し、人工予算より少ない人工で現場を完成させた成果を、インセンティブで還元する方針です。施工品質・安全を守りながら現場を納める力を評価します。 【後輩を育てる貢献も評価】 後輩指導を担当する場合は、担当した後輩の社内技能試験への合格や、現場を一人で納められるまでの成長も、育成インセンティブとして評価します。 【月給・賞与に加え、成果に応じて収入を伸ばせる】 月給40万〜45万円＋賞与年2回。月給と賞与を合わせた想定年収は600万円前後です。残業代と、現場成果・育成成果のインセンティブは別途支給します。 施工とチームづくりで成果を出し、年収700万〜1,000万円以上を目指せる働き方をつくっていきます。これは成果に応じた将来の想定であり、年収の実績や保証額ではありません。 【職人の技術と貢献が報われる会社へ】 代表自身も、技術や現場への貢献が報酬に十分反映されない働き方に疑問を持ち、灯エンジニアリングを立ち上げました。 良い現場をつくる人が報われ、その技術が次の職人へ受け継がれる。そんな会社を、一緒につくっていきたいと考えています。

求める人材: 【必須の経験】 ・電気工事の実務経験 ・一つの現場で、自身の担当範囲を着工から完工まで責任を持って納めた経験 ・図面を読み、施工の段取りを考えながら仕事を進められること 職長・班長の役職経験や、後輩を指導した経験は必須ではありません。担当業務は保有資格に応じて決定します。 【歓迎する経験・資格】 ・マンション・アパートなどの新築電気工事 ・職長、班長、現場責任者としての経験 ・後輩職人の指導経験 ・第一種・第二種電気工事士 ・電気工事施工管理技士・技士補 ・普通自動車運転免許 【こんな方を歓迎します】 ・施工の技術や段取りを待遇に反映させたい方 ・品質・安全を守りながら、効率よく現場を納められる方 ・後輩に教え、できる仕事が増えることを喜べる方 ・職人の技術と貢献が報われる会社を、一緒につくりたい方 面接では経験年数に加え、担当した現場・施工範囲・役割・段取りの工夫を聞かせてください。 予定する業務に従事できる在留資格を有する方、または取得・変更・更新の見込みを確認できる方。

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり