• 正社員

FPTニアショアジャパン株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる「3つの働き方」で 思い描くキャリアを実現！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①自社センター開発： 札幌拠点の中核事業で自社受託案件のPLへ！ ②ブリッジSE： 日本語ベースで大手顧客とベトナムチームを繋ぐ！ ③客先常駐開発： 大手クライアントの大規模案件で裁量を持って活躍！ 経験や希望に合わせて、20代・30代のうちに理想のPL・PM像へステップアップできます。 ⭐ 語学力不問！ 自然とグローバルなマネジメント力が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内公用語は日本語！英語やベトナム語が話せなくても大丈夫です。グローバル企業の強みを活かしたハイブリッド体制（ニアショア×オフショア）で、ワンランク上の市場価値を手にできます。 ⭐ 残業月平均9時間！圧倒的な働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日125日＆土日祝休み！売上高前年比40%増の急成長企業でありながら、残業はほぼゼロ。趣味や家族との時間を大切にしながらキャリアアップできます。

仕事内容: ＼開発経験1年以上から、次のキャリアへ！／ 応募に必要なのは、開発の実務経験1年以上と、 同一企業での勤続経験3年以上の2つです。 PM・PL、要件定義・設計、顧客折衝、後輩育成の経験は必須ではありません。 この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ✬20代・30代が中心となって活躍中！✬ ∟平均年齢34歳。同世代の仲間と一緒に、プロジェクトを牽引するPLとしてキャリアを加速できる環境です！ ✬実力・実績を正当に評価！✬ ∟年功序列は一切なし。開発経験を土台に、チームの進行管理や後輩のサポートへ挑戦できます。 ✬ワークライフバランス抜群！✬ ∟年間休日125日＆残業は月平均わずか9時間程度！プライベートも大切にしながらPLとして活躍可能です。 ✬圧倒的な成長を続けるグローバル企業✬ ∟売上高前年比40%増！ベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人だから安定性・将来性抜群。 ✬移住＆U・Iターンサポート充実✬ ∟引っ越し補助最大15万円＋家族連れなら入社祝い金最大20万円！帰省旅費（年8万円）の支給も✨ ✬札幌限定勤務・転勤なし✬ ∟2023年9月にOPENしたばかりの綺麗なオフィスで、北海道に腰を据えて働けます。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ システム開発とチームの進行管理に携わる仕事です。 これまでの経験を踏まえて担当業務を決め、 上流工程やチームの取りまとめへ仕事の幅を広げていきます。 以下は、このポジションで携わる業務の例です。 応募時点ですべての経験をお持ちである必要はありません。 ⏩具体的には ■プロジェクト管理・チーム牽引： 進捗管理やメンバーの育成・メンタリング ■顧客折衝・関係構築： クライアント（大手企業等）との要件定義や仕様調整 ■オフショアコントロール： ベトナムのプロジェクトチームへの仕様伝達・開発連携 ✔︎開発経験を活かして、リーダーへの一歩を！ これまでの開発経験を活かしながら、チームリードや後輩育成にも仕事の幅を広げられます。原則チーム体制でプロジェクトを進めるため、周囲のベテランや他チームのPLとも連携しながら、伸び伸びと裁量を持って活躍できる環境です。 ⏰1日の流れ（一例） ーーー 9:00〜9:30 出社・メールチェック 9:30〜10:00 朝会（デイリースクラム） 10:00〜12:00 開発作業 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 チームメンバーとのミーティング、クライアントとの打ち合わせ 15:00〜17:00 開発作業 17:00〜18:00 進捗報告・翌日の準備 18:00 退社（残業月9h程度なので定時退社も頻繁に！） ーーー ＜職場環境について＞ 〇メンバー 平均年齢34歳（男性68%：女性32%） 20代・30代の若手から頼れるベテランまで、 女性リーダーも多数活躍中！ 北海道拠点在籍メンバーは約120名です。 〇オフィス・設備 2023年9月にOPENしたばかりの綺麗なオフィス（札幌市中央区）。 ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジ完備で快適に過ごせます。 ＜安心のフォロー体制と研修制度＞ ✧ メンター制度＆メンターランチ ✧ 先輩社員が業務面・メンタル面をしっかりサポート。試用期間中に計5回、会社負担でメンターとランチができます！ ✧ スキルアップ支援 ✧ Udemy BusinessやLinkedIn Learningのアカウントを付与。社内技術クラス（Java、Pega、インフラ、PMP取得など）や各種テック系クラブ活動も盛んです。