募集情報
【未経験、積極採用中！】未経験者歓迎
アピールポイント: 【弊社の業務から社員が獲得できる５つの領域！】 １．お客様の要望を叶えることで感謝をいただき、あなたのコアファンを獲得できます！ ２．どんな環境・職場でも使える最強のポータブルスキルが身に付きます！ ３．売買・買取・賃貸・賃貸管理に関して、希望する領域の知識・経験を深耕することができます！ ４．自己開発の環境があり、不得意分野を克服・得意分野を伸長することができます！ ５．事実に基づいた管理やコミュニケーションにより、業務スキルの向上に集中できます！ 【センチュリー21 五大ホーム株式会社について】 当社は1983年（昭和58年）に設立、いち早くセンチュリー21の加盟店となり、40年を超える歩みを今日まで進めてまいりました。社員数 約20名という規模です。 その一方、「お互いに敬語で話す」「自由時間には干渉しない」といった風土があるのも特徴です。 “信頼できるメンバーですが、慣れ合いすぎない”といういい距離感で、人間関係のストレスなく働けます。 弊社の企業理念『お客様が望む商品・サービスを永続して提供し、人々の暮らしを物心とも豊かにする』を追い求め続けるべく、当社はすべてのお客様と社会に対する努力を惜しまず、皆様のご要望にお応えしていく会社を目指して日々、スタッフ一同業務に邁進しております。 〔センチュリー21五大ホーム社名の由来〕 古代中国の自然哲学の思想で五行思想（ごぎょうしそう）があります。万物は、木・火・土・金・水の5種類の元素から成るという説です。 また、5種類の元素は互いに影響を与えあい、その生滅盛衰によって天地万物が変化し循環するという考えが根底に存在します。 一つでも欠けると成り立たないので、皆様の暮らしを支えるための経営をバランスよく進めるために、五行思想の「五」を用いつつ、「大」きく育つ事を願って『五大ホーム』と命名しました。 【当社の雰囲気・環境】 業務改善により生まれ変わりました！ 残業・休日出勤 廃止 叱責指導・厳しい上司 廃止 上司との食事 廃止 直属の上司以外からの指示 廃止 不安定な「インセンティブ支給制」 廃止 ※インセンティブは会社への入金後に固定給とは別途でお支払いするものです。 上記のようなことを全て廃止し、人間関係の悩みや仕事に対する迷いを取り除き、集中して成果を上げていただく職場づくりを行いました！営業時間以外の会社の行事や食事の誘い等をなくし、プライベートを大事にしていただくよう改善しました！(※仲の良い同僚同士での食事は問題ありません) 【大手経営コンサルタントの評価制度・育成システムを導入しました】 不動産営業会社に多い「インセンティブ」を廃止し、高額設定の固定給+高額賞与を支給しております。直近決算も最高益となっており、営業 約40年間の安定した経営基盤があるため、完全固定給+賞与の体制が実現しました。 〔不動産賃貸管理の魅力〕 オーナー様からお預かりしている、賃貸物件の維持管理をお任せします。自分が管理している物件にお客様が入居いただくことに喜びややりがいを感じられます。問題解決能力が身に付きます。 将来のキャリア形成に役立つ折衝力が身に付きます。
