募集情報
#豊富な研修で成長支援 #介護施設の管理者(施設長)としてキャリアアップをお考えの方
アピールポイント: Point ✅️ 関西エリア新規事業所開設に伴う体制強化 ✅️ 管理職や施設長としてキャリアアップをお考えの方 ✅️ 運営・マネジメントなど多数の研修で成長をサポート ✅️ スーパーバイザーによる支援体制あり ✅️ 年休「119日」(月9~10日休み) ✅️ 100円ランチあり ✅️ 会員制リゾートホテル・会員制シェア別荘利用 ✅️ マイカー通勤・バイク通勤可
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月給339,000円
アクセス: 二条駅より徒歩約15分 京都市バス:千本出水停留所より徒歩約2分 車・バイク通勤可
グループホーム・小規模多機能型居宅介護 エクセレント聚楽第
勤務時間・曜日: 勤務日 週休2日・シフト制 月9~10日公休あり 勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
#豊富な研修で成長支援 #介護施設の管理者(施設長)としてキャリアアップをお考えの方
アピールポイント: Point ✅️ 関西エリア新規事業所開設に伴う体制強化 ✅️ 管理職や施設長としてキャリアアップをお考えの方 ✅️ 運営・マネジメントなど多数の研修で成長をサポート ✅️ スーパーバイザーによる支援体制あり ✅️ 年休「119日」(月9~10日休み) ✅️ 100円ランチあり ✅️ 会員制リゾートホテル・会員制シェア別荘利用 ✅️ マイカー通勤・バイク通勤可
仕事内容: 【キャリア採用】 京都市上京区にある介護施設「エクセレント聚楽第(グループホーム・小規模多機能型居宅介護)」での勤務となります。 管理者・施設長として、事業所の運営業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営(入居見学対応・相談・事故対応など) ・金銭管理(小口管理・備品管理) ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 事業所運営のフォロー体制が充実 豊富な介護事業所運営経験を持つスーパーバイザーが、定期的に事業所を訪問し、面談や助言を行うことで、相談しやすい環境を整えています。 また、社内に研修専門の部署があり、介護技術研修のみならず、マネジメントや最新の法改正に関する研修など、様々な研修を実施しており、スキルアップ支援や事業所運営に関するフォローアップを行っています。 管理者からステップアップも可能(キャリアパス制度) 管理者からスーパーバイザー・エリアマネージャーへのキャリアパスが用意されています。管理者として経験を積み、さらなるステップアップを目指すことができます。 安定成長中の企業 9都府県にて有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護を中心に事業展開をしており、グループ従業員数1,300名以上・黒字経営の安定企業です。充実した福利厚生で長く働ける環境が整っています。 管理者への昇格時期について 入職時は管理者候補として現管理者の補佐と業務の引き継ぎからスタートしていただきます。 管理者業務の把握後、社内で実施している管理者昇格試験を受けていただき、合格後に管理者昇格となります。 なお、管理者として必要な資格(認知症対応型サービス事業管理者研修など)をお持ちでない場合は、資格取得後に昇格となります。 ─── Indeedから簡単応募が可能です。 まずは電話で話を聞いてみたい方は、075-361-6511(エクセレントケアシステム京都支店)まで「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。 ───
グループホーム・小規模多機能型居宅介護 エクセレント聚楽第
京都府京都市上京区東神明町290-1
勤務地: グループホーム・小規模多機能型居宅介護 エクセレント聚楽第 〒602-8162 京都市上京区出水通土屋町東入東神明町290-1 ※他、京都市内にも勤務地多数あり
グループホーム・小規模多機能型居宅介護 エクセレント聚楽第
アクセス: 二条駅より徒歩約15分 京都市バス:千本出水停留所より徒歩約2分 車・バイク通勤可
固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務日 週休2日・シフト制 月9~10日公休あり 勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
月給339,000円 給与: 月給 339,000 円 ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む ※管理者候補期間(試用期間の3ヶ月を予定)は295,000円 想定年収(2年目) 480万円 ~ 515万円 ※賞与見込額を含む 昇給 年1回 (前年度実績:1,000円 ~ 7,000円) 賞与 年2回 (前年度実績:80万円 ~ 106万円)
休暇・休日: 休日・休暇 年間休暇119日(月9日~10日休み) ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇(入社半年後に年1日支給) ・慶弔休暇
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 職種 管理者・施設長 雇用形態 正社員 待遇・社内制度・福利厚生 ・各種社会保険 (雇用・労災・健康・厚生) ・各種手当 (地域・処遇改善・特定処遇改善・皆勤・夜勤・役職手当など ※職種・役職・雇用形態による) ・扶養手当(1人5,000円/月/ 2名まで) ・育児手当(30,000円/月 ※扶養手当との併用はできません) ・経験給制度 ・退職金制度 (勤続3年以上) ・交通費支給 (上限なし) ・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制) ・メンター制度 ・ユニフォーム貸与 ・100円ランチ (昼食100円) ・資格取得費全額補助 ・サークル活動費支給(上限10,000円/月) ・会員制リゾート施設利用 ・会員制シェア別荘利用 ・インフルエンザ予防接種費無料 ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ・職員相談窓口設置 ・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上) ・表彰制度 ・職員紹介制度 ・マイカー通勤、バイク通勤
その他: 採用までの流れ 応募 >書類選考> 面接1回 > 内定 > 入社 応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。 内容確認後、担当者より2日以内に連絡し、 面接日程などを調整いたします。 提出書類 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証コピー ※事前に書類選考を行います。 面接・応募前にご相談希望の方は、 採用担当までお気軽にお問い合わせ下さい! ───────────────────── 会社概要 株式会社エクセレントケアシステム 設立:2004年8月 従業員数:約2,050名 (パート・契約社員含むグループ全体) 売上高:約150億円 (2024年グループ売上高) 事業内容 有料老人ホーム、グループホーム、 小規模多機能事業所を中心に 9都府県にて介護サービスを展開しています。 「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、 利用者様お一人おひとりの人生に寄り添った ケアサービスの実現に取り組んでいます。 \ハローワークや弊社採用サイトでも求人掲載中/ 先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子が 分かるコラムも掲載していますので、ぜひご覧下さい。 弊社採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 339,000円 (月給) 平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間
求める人材: 必要資格・経験 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護事業所でのリーダーや主任、管理者などの役職経験者 歓迎資格 ・認知症介護実践者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 定年について 65歳 ※70歳までの再雇用制度があります。
試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件
1名
会社名
株式会社エクセレントケアシステム
代表者
大川一則
所在住所
7700939 徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1
代表電話番号
0886231165
事業内容
看護・介護
掲載開始日:2025/07/02
原稿ID:bbdb720c57880ba7