• 正社員

東西建築サービス株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 建築施工管理 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 東西建築サービス株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ■業務概要： 主に三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・商業施設等の建築工事の施工管理を担当していただきます。 リニューアル工事・レイアウト変更工事が主体で元請けとして施工現場の管理を行います。 金融機関との取引が中心となっているため、安定した受注が期待できます。 同じく未経験出身の先輩が丁寧にフォローしてくださいますのでご安心ください！ ■残業が少ない理由 １：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。 社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。 ２：三井住友銀行案件の元請けが多く無理な工期はありません。 研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備： 入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均30時間程度

給与

月給250,000円～400,000円 給与 ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜、日曜、国民の休日、盆、年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：高校卒業までの子供への養育手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上対象／定年以降嘱託雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に業務を習得します。 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■JTBと提携した旅行・レクリエーション補助金制度 ■職務手当：110,000円～150,000円 「リロクラブ」に加入

その他

備考 雇用形態：正社員 ※期間の定め：無し 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。 ■当社の魅力： 【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】 三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。 設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。 当社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。 お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。 また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。