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株式会社ヤン

仕事内容

仕事内容 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 個人ノルマを追う営業ではなく、 チームで店舗づくりを進める 【空間プロデューサー】の仕事 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ お客様の想いや言葉をくみ取り、 店舗という街の景色へ変えていく仕事です。 売上だけを追いかけるのではなく、 社内の設計・デザイン・施工担当と協力し、 一つの店舗を完成までプロデュースします。 ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ✅個人ノルマ・個人成績による競争なし！ ✅年間の行動や成果を翌年の給与へ反映◎ ✅会社目標達成時には全員へ報奨金を支給！ ✅繁忙期以外は定時退社できる日もあり！ ✅年間休日125日・完全週休二日制！ ✅先輩同行で半年〜1年かけて育成 【仕事内容】 店舗・商業施設の立ち上げに関わる 企画営業・空間プロデューサーです。 商品を売って件数を競う営業ではなく、 お客様の要望をくみ取りながら、 店舗完成までのプロジェクト全体を動かします。 1.ヒアリング・企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店の目的やイメージ、予算を伺い、 店舗づくりの方向性を組み立てます。 2.物件提案 ￣￣￣￣￣ コンセプトや条件に合う 立地・物件の選定にも関わります。 3.社内チームとの打ち合わせ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計・デザイン担当と連携し、 レイアウトや動線、内装を調整します。 4.工程・予算管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様や協力会社の間に立ち、 進捗・スケジュール・予算を管理します。 5.完成・お引き渡し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企画段階から携わった店舗が完成し、 街の中で利用される姿まで見届けられます。 ※未経験の方は先輩同行から始め、 半年〜1年かけて業務を習得します。 ※20代・30代から専門性を 身につけたい方も大歓迎です。 ◎ ◎ ◎ ◎ ◎ 【個人ノルマを追う営業ではありません】 設計・デザイン・施工担当と協力し、 チームで店舗完成と目標達成を目指します。 個人インセンティブで稼ぐ働き方よりも、 周囲と意見を交わしながら 案件全体を動かしたい方に向いています。 【会社の成果は全員へ還元】 会社全体で売上目標を達成した場合は、 社員全員に売上達成報奨金を支給します。 一部の営業だけではなく、 店舗づくりに関わるチーム全員で 成果を共有する評価制度です。 【一年間の成果を翌年の給与へ反映】 給与は年俸制です。 一年間の行動や担当案件での成果、 お客様への対応やチームへの貢献をもとに、 翌年の給与を決定します。 個人ノルマはありませんが、 一人ひとりの働きぶりや成長は きちんと評価される環境です。 【残業ありきの働き方ではありません】 繁忙期や案件状況により残業はありますが、 繁忙期以外は、基本、定時退社できます。 繁忙期は年2回（各1〜2ヶ月程度）。 年間を通して大半の期間は定時退社が 基本のメリハリのある職場です◎ また、週に1日はノー残業デーを 設けており、長時間働くことよりも 効率よく仕事を進めることを重視しています。 【店舗づくりの専門性を身につける】 営業・販売・接客で培った 対人スキルを活かしながら、 空間プロデュースに挑戦できます。 物件探しから企画、設計との調整、 完成まで幅広く関わることで、 プロジェクト全体を動かす力が身につきます。 年間休日125日・完全週休二日制の環境で、 腰を据えて専門性を磨ける仕事です。 ・・・・・当社実績について・・・・・ ＜案件例＞ ・バイク専門店 木目調とブラックを基調にした空間構成。 来店客同士が自然に会話できるよう、 カウンター配置にも工夫を施しています。 ・どら焼き専門店 商品のイメージを空間全体で表現。 入口のサインやタイル使いが印象に残り、 来店のきっかけづくりにもなっています。 ・大阪駅前広場 仮囲いデザイン 再開発工事に伴う仮囲いに、 「なんでやねん」「かまへん」など 関西弁の言葉を用いたグラフィックを展開。 工事中であっても、街の景色や 通行する人の気持ちに配慮した表現で 足を止めて読まれる仮囲いとして 印象に残る空間づくりを行いました。 その他、当社ホームページでは 設計・デザインの実績を多数紹介中！ http://e-yan.co.jp/ourworks 仕事を楽しむメンバーたちの 写真も載っているのでぜひご覧ください！ ※建設業許可(般-3)第102471号 ※一級建築士事務所登録（ホ）第16545号