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レンテック大敬　株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨年間休日121日＆土日休み（年数回土曜出勤有）でメリハリ◎ ✨賞与年3回＆決算賞与は8年連続支給中の安定企業！ ✨「健康経営優良法人」認定！働きやすさはお墨付き ✨未経験OK！「縁の下の力持ち」として会社を支える仕事 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 創業50年以上、無借金経営。 地域のインフラを支える当社で 組織を支える「総務」のお仕事。 業務改善やDXにも関われるため 「守り」だけでなく「攻め」の バックオフィス経験が積めます。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社を支える総務課の一員として、 以下の業務を少しずつお任せします。 ✅ 労務サポート （勤怠管理、入退社手続きなど） ✅ 文書・規程管理 （社内文書や各種規程の整理・管理） ✅ 資産・備品管理 （備品、設備、社用車の管理など） ✅ 行事・衛生管理 （社内行事、健康診断、安全衛生の運営補助） ✅ 庶務業務全般 （電話・来客対応など） ※すべてを一度にお任せすることはありません。 ※あなたの経験・適性に応じて担当業務を決定します。 ⏩ 業務の流れ ─────────── ▼入社～1ヶ月： まずは会社の商品や全体の流れ、 社内ルールを知ることからスタート。 先輩社員について、電話対応や 備品管理など簡単な庶務から覚えます。 ▼3ヶ月～半年： 勤怠管理の補助や文書作成など、 少しずつ専門的な業務へ移行します。 マニュアルも完備しているので安心です。 ▼将来的には： 業務フローの見直しやDX推進など、 より働きやすい環境づくりの提案にも 積極的に携わっていただきたいと考えています。 ⭐ 教育体制 ─────────── 「見て覚えて」ということはありません。 メンター制度を導入しており、 年の近い先輩が専任でサポートします。 また、業務に必要な資格取得費用は 会社が全額負担し、スキルアップを応援します！ ⭐ キャリアアップ ───────────── 経営や人事制度に近い立場で仕事ができるため、 会社の核となる人材へと成長できます。 安定企業で腰を据えてキャリアを築けます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 今回の募集は、これからの組織強化に向けた増員です。 派手な仕事ではありませんが、社員が安心して 働ける環境を守る、なくてはならないポジションです。 「誰かの役に立ちたい」「裏方として支えたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ─────【当社について】───── 東海エリアを中心に、建設機械や イベント用品のレンタル事業を展開。 「何でも貸します」をモットーに 災害時の支援協定を結ぶなど、 地域社会への貢献も大切にしています。 「人を大切にする」温かい社風が自慢です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤OK！無料駐車場有

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ＊残業/月平均20h

給与

月給230,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年3回 ※うち1回は9月支給の決算賞与※8年連続支給

休日休暇

休日休暇 ≪年間休日121日≫ ・完全週休2日制（基本土日休み） ※会社カレンダーにより年数回土曜出勤あり ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績多数！）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金（確定拠出年金制度） ・資格手当制度 ・資格取得優遇制度 ・交通費規定支給 ・借上げ社宅制度（アパート家賃の75％会社負担、一部例外もあり） ・各種保険（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・社員親睦会 ・財形貯蓄

対象となる方

求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PC基本操作ができる方 （Excel、Wordへの入力・編集レベル） ⭐ 歓迎条件 ───────────── ・総務・人事・経理などバックオフィス経験がある方 ・業務改善やDX推進に興味がある方 ・未経験の方も意欲があれば大歓迎です！ ⭐ 求める人物像 ────────────── ・社内外の人と丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・正確さ・期限意識を大切に業務に取り組める方 ・裏方として組織を支えることにやりがいを感じる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 面接は計二回行います。