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レンテック大敬　株式会社

仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨年間休日121日＆土日休み（年数回土曜出勤有）でメリハリ◎ ✨賞与年3回＆決算賞与は8年連続支給中の安定企業！ ✨「健康経営優良法人」認定！働きやすさはお墨付き ✨未経験OK！「縁の下の力持ち」として会社を支える仕事 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 創業50年以上、無借金経営。 地域のインフラを支える当社で 組織を支える「総務」のお仕事。 業務改善やDXにも関われるため 「守り」だけでなく「攻め」の バックオフィス経験が積めます。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社を支える総務課の一員として、 以下の業務を少しずつお任せします。 ✅ 労務サポート （勤怠管理、入退社手続きなど） ✅ 文書・規程管理 （社内文書や各種規程の整理・管理） ✅ 資産・備品管理 （備品、設備、社用車の管理など） ✅ 行事・衛生管理 （社内行事、健康診断、安全衛生の運営補助） ✅ 庶務業務全般 （電話・来客対応など） ※すべてを一度にお任せすることはありません。 ※あなたの経験・適性に応じて担当業務を決定します。 ⏩ 業務の流れ ─────────── ▼入社～1ヶ月： まずは会社の商品や全体の流れ、 社内ルールを知ることからスタート。 先輩社員について、電話対応や 備品管理など簡単な庶務から覚えます。 ▼3ヶ月～半年： 勤怠管理の補助や文書作成など、 少しずつ専門的な業務へ移行します。 マニュアルも完備しているので安心です。 ▼将来的には： 業務フローの見直しやDX推進など、 より働きやすい環境づくりの提案にも 積極的に携わっていただきたいと考えています。 ⭐ 教育体制 ─────────── 「見て覚えて」ということはありません。 メンター制度を導入しており、 年の近い先輩が専任でサポートします。 また、業務に必要な資格取得費用は 会社が全額負担し、スキルアップを応援します！ ⭐ キャリアアップ ───────────── 経営や人事制度に近い立場で仕事ができるため、 会社の核となる人材へと成長できます。 安定企業で腰を据えてキャリアを築けます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 今回の募集は、これからの組織強化に向けた増員です。 派手な仕事ではありませんが、社員が安心して 働ける環境を守る、なくてはならないポジションです。 「誰かの役に立ちたい」「裏方として支えたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ─────【当社について】───── 東海エリアを中心に、建設機械や イベント用品のレンタル事業を展開。 「何でも貸します」をモットーに 災害時の支援協定を結ぶなど、 地域社会への貢献も大切にしています。 「人を大切にする」温かい社風が自慢です。