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株式会社金禄

仕事内容

アピールポイント: 【✨弊社について】 株式会社金禄は、栃木・群馬エリアで障がい者グループホーム「ファミリー」を運営しています。目指すのは「障がい者グループホーム待機者ゼロ」。 利用者様とご家族が、住み慣れた地域で自分らしく暮らせる環境づくりに取り組んでいます。 大切にしているのはチームワーク。 日々の生活を支える現場から、一緒に働く職員をまとめる施設運営まで、それぞれの役割で地域福祉に関われる職場です。

仕事内容: ✅未経験でも月給30万越え ✅夜勤・オンコールなし ✅月平均残業時間は5h程度 ✅週休2日制（月9-10日のお休み） ✅会社からの支援で資格取得可能 【✨具体的な仕事内容】 ・利用者様の日常生活の支援 ・利用者様の通院同行 ・支援員として現場の仕事を学ぶ ・施設長就任後の職員マネジメント ・施設長就任後のグループホーム運営 障がい者グループホーム「ファミリー」の施設長候補です。入社後は支援員として現場を経験し、利用者様への支援を理解したうえで、能力・習熟に応じて施設長への就任を目指します。入社直後から施設運営だけを担当する募集ではありません。 【✨1日の流れ】 9:00　出勤・申し送り、入居者様と施設内の状況を確認 9:30　スタッフのシフト調整・当日の業務分担を確認 10:30　入居者様の相談対応（暮らしや就労の悩みなど） 11:30　スタッフとの打ち合わせ・教育、業務のフォロー 12:00〜13:00　休憩 13:00　医療機関・関係事業者との連絡調整（連絡・報告がある日） 14:00　施設管理・運営状況や収支の確認 15:00　支援計画を踏まえた職員との打ち合わせ、週会議の準備（開催日に応じて） 16:30　運営事務・翌日のシフトや支援体制を確認 17:30　職員への申し送り・当日の振り返り 18:00　退勤 【✨このポジションの魅力】 施設長は15〜20名の職員を率いる立場。指示された業務をこなすだけでなく、自分で考えながら施設を運営する役割です。 さらに能力に応じて、複数の施設長をまとめるエリアマネージャーへの登用機会もあります。 現場の支援にとどまらず、チームづくりや施設運営に挑戦したい方に向いています。 就任や昇格の時期は一律ではなく、能力・習熟によります。 【✨働くスタッフ】 介護施設での勤務経験を持つ施設長が在籍しています。 現場で利用者様と関わる経験を、職員のマネジメントや運営に活かしていくポジションです。 【✨募集背景】 今後の施設運営を担う人材を育てるための採用です。 将来の体制づくりを見据え、支援の現場から学ぶ施設長候補を募集しています。