• 契約社員

お茶の水オフィス(アベールヒューマンスタッフ)

職種/仕事内容

仕事内容 POSTIVE導入案件支援をお願いします。 具体的には 制度ヒアリング・要件定義 お客様（人事部門）から「給与計算のルール」「新しい評価制度」などを細かく聞き取り、システムでどう実現するかを設計します。 システム設定（パラメータ設定） POSITIVEの豊富な機能の中から、お客様のルールに合わせて設定（パラメータ）を調整し、システムをカスタマイズしていきます。 テスト・データ移行支援 **「給与が正しく計算されるか」**など、実際の運用を想定したテストを行い、古いシステムから新しいシステムへのデータ（社員情報など）の引っ越しをサポートします。 稼働立ち会い・トレーニング システムが無事に動き出した後、お客様がスムーズに操作できるよう、操作マニュアル作成や研修を行います。

勤務地

アクセス

交通・アクセス お茶の水駅徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

給与

月給370,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

対象となる方

求めている人材 【必須】 POSTIVE導入、運用保守経験。コミュニケーションスキル。 お客様とコミュニケーションを取り業務を推進できる方限定。 ※週１回程度の打合せやヒアリングは実施 【尚可】 PL/SQLの開発経験（要件定義、設計、開発テスト）、保守経験。 （人事給与就業システム、また開発リーダ等経験）

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

2名