• 正社員

メルセデス・ベンツ箕面(株式会社シュテルン近鉄)

仕事内容

アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼シュテルン近鉄で働く5つの魅力／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❶メルセデスのブランド力と近鉄グループの安定基盤 ❷基本給に加え販売台数・保険実績でインセンティブ ❸上限なしのインセンティブ！月150万円の実績も ❹新型車などメルセデスの最新車に特別価格で乗れる ❺退職金制度・確定拠出年金制度あり

仕事内容: □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅賞与4.3ヶ月分(25年度実績) ✅年収例800万円(38歳・経験7年) ✅来店型営業／1日4〜5名のお客様対応 ✅年間休日121日・完全週休2日制(水曜＋他1日) ✅月平均残業20時間 ✅5日×年2回のリフレッシュ休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 【自動車ディーラーでの営業経験をお持ちの方へ】 その経験とスキルを、メルセデス・ベンツ正規販売店で存分に発揮しませんか？ 当社は近鉄グループの信頼と実績を背景に、大阪・奈良にてメルセデス・ベンツ正規販売店を運営しています。 お客様に最高のメルセデス体験を提供する営業スタッフを募集します。 <この仕事の特徴> ・ショールームにご来店いただいたお客様へ提案する来店型営業です(1日4〜5名のお客様対応) ・お客様は経営者や役員、医師などのハイクラス層が中心です ・プロダクトエキスパート(商品説明および操作案内に特化した専任スタッフ)と連携しながら、じっくり質の高い商談に集中できます ・新型EV車やマイバッハなど、最新モデルを取り扱います 一人ひとりのお客様と向き合う時間を大切にできる環境を当社は用意しています。 日々の商談相手は各界で活躍されるハイクラス層のお客様。人脈が広がることはもちろん、お客様の豊かなお考えや感性に触れることで、自身を大きく成長させることができます。 <収入について> 月給に加えて、販売・保険のインセンティブを別途支給します。 賞与は年2回。25年度の実績は年間4.3ヶ月分です。 ・年収例:25歳(経験3年)520万円 ・年収例:38歳(経験7年)800万円 →インセンティブで月150万円の実績もあります 成果をインセンティブと賞与の両方でお返しするのが当社の方針です。 <働き方について> 長く営業を続けていただくために、休みと時間のメリハリを大切にしています。 ・完全週休2日制(水曜+他1日)、年間休日121日 ・5日×年2回取得できるリフレッシュ休暇 ・月平均残業は20時間程度 ・勤務時間は9:15〜18:15(休憩1時間) <入社後のキャリア> 経験はもちろん、お人柄や意欲を重視！チームリーダーやマネージャー、店長候補へと成長できるキャリアパスをご用意しています。 キャリアや適性に応じて、他店舗へ異動する場合があります。 <具体的な仕事内容> ・ショールームでの接客・提案業務 ・試乗案内、見積もり作成・契約手続き ・納車前後のフォロー・メンテナンス案内 ・車両知識の習得と情報提供 ・顧客データ管理とアフターサポート <一日の流れイメージ> (午前) ・朝礼/情報共有 ・商談準備、来客対応 ・試乗案内、提案活動 ・お昼休憩 (午後) ・来客対応、試乗案内 ・事務作業(見積書作成など) ・フォロー連絡 ・日報など報告書作成 ・退社 【職場環境】 1店舗あたり30名前後のスタッフが在籍しています。 20代〜40代が中心で、明るく協力的な社風です。 男女ともに活躍しています。 ご来社の際に、店舗の雰囲気もぜひご覧ください。 【入社後の研修について】 メルセデス・ベンツの商品知識は入社後にしっかり学べる環境を整えています。 ・入社から3ヶ月間のOJT研修制度あり ・メルセデス・ベンツ日本の充実した研修制度(eラーニング含む) ・車両販売の専門知識、ローン・リース、保険に関する知識も学べる環境