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株式会社セーヴ・エナジー

仕事内容

仕事内容 ✅エアコンなどの機械設備に関する以下の業務を、実務を通して少しずつ覚えていただきます。 ✅未経験からでも、技術・設計・管理のすべてに精通したプロを目指せる環境です。 ◆工事施工 設計図や仕様図をもとに計画を立て、現場での設置工事や工程管理をおこないます。 ※まずは先輩の補助として、道具の名前や作業の流れを覚えることからスタートします。 ◆メンテナンス 店舗や公共施設における、定期点検、修理、交換業務です。 機械のトラブルを未然に防ぎ、建物の機能を正常に保ちます。 ◆設備設計 空調や管工事などの機能性・快適性・安全性・省エネルギー性を考慮した設計・提案をおこないます。 建物の「見えない部分」の基盤をつくり、快適な環境をゼロから創造します。 ◆施工管理 など 計画通りに工事が進むよう、工事計画・資材調達・作業員の配置・安全と品質の管理を一貫して担います。 【機械設備とは】 ・冷暖房機器・換気・エアコン・給排水などの水回り機器 【主なメンテナンス先】 ・店舗、葬祭場などの商業施設・官公庁施設 ※機械設備の新築・改修工事から解体作業まで幅広く対応します。 【DXによる業務効率化を推進】 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入 ※スマートフォン一つで最新の図面確認や写真共有、現場報告が可能なため、社内間の情報共有がスムーズになり、事務作業の大幅な効率化を実現しています。 ■…………………………………■ ✅対象者には最大60万円！奨学金返済を旭川市と連携支援 ☆ 制度対象者は3年間で最大60万円の奨学金返済補助が受けられます。 ✅平均年齢37歳！現場をリードしているのは20代・30代の若手メンバー ☆ 10年後、20年後の当社を共に担っていく「次世代の育成枠」を募集します。 ✅年間休日120日以上&週1回ノー残業デーあり ☆ 土日祝日休み&各種休暇が充実。退勤後の時間も有効活用できます ! ■…………………………………■ 【⭐入社後の配属先⭐】 ❶または❷いずれかの部署への配属となります。 配属部署は、適性や希望を最大限考慮した上で、入社時に決定いたします。 ❶ 工事課 ◆新築物件や大型施設などの空調や冷暖房、機械設備の工事を行う部署です。 ◆何もない場所に設備を設計して形になる「ものづくり」の醍醐味があり、チームで大きなプロジェクトを完遂させる達成感を味わえます。 ❷ リニューアル課 ◆既存建物の修理・改修や、空調のメンテナンスを行う部署です。 ◆お客様の困りごとを解決し、直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！設備の「主治医」として、長く安定した技術を磨けます。 【⭐入社後の流れ⭐】 ・まずは会社や業界について、基礎的なことからお教えします。 ・並行して設備技術の基本や作業の流れなどを、実務を通して少しずつ覚えていただきます。 ・先輩社員のサポートやメーカー研修など、教育体制が充実。 ・知識を習得し、実践することで経験を積める環境です。 【⭐キャリアビジョン⭐】 ■1年目 ・上司・先輩につき、仕事の基本を習得。業務の流れなどをつかみます。 ■2年目 ・協力業者との連携や工事完了までのプロセスを、さまざまな現場で経験。技術を学んでいきます。 ■3年目以降 ・培った経験を活かし、見積書作成やお客様へのご提案など、新たな業務もお任せしていきます。 ■4～5年目 ・適性に応じた部署異動あり。もちろん在籍部署で管理職もめざせます。キャリアの幅を広げていきましょう！ 【⭐職場環境⭐】 ✅20代,30代が中心に在籍しています。 ◆異業種からの転職で、未経験からスタートした社員も活躍中！ ◆少数精鋭のため、部署や年齢の垣根を超えたコミュニケーションが可能です。 ◆上司・同僚との程よい距離感が、働きやすい理由のひとつです。 ✅連休取得も可能のため、プライベートも充実できます。 ◆有給休暇は5～10日30％、11～15日40％、16～19日20％、20日以上10％の高取得率。 ✅健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)に、3年連続で認定されました。 【⭐企業PR⭐】 ～地域の皆様の暮らしを守り続ける。社員約20名の少数精鋭企業です～ 1986年に創業し、冷暖房・換気・給排水等の水回り機器の施工・改修・メンテナンスを行っている『株式会社セーヴ・エナジー』 拠点となる北海道上川地方は一年の中で約60℃もの寒暖差がある厳しい環境。 快適な室内環境を保ち、人々の暮らしを守る私たちの仕事は"自然と闘う仕事"といえます。 顔の見えるお客様がいて、直接「ありがとう」と言葉をもらえる。そんな環境にやりがいを感じてくださる方一緒に働きませんか? 普段から部署の垣根を越えて相談や意見交換できる社風が自慢で、毎月開催の「語る会」では上司や先輩との交流を図りお互いを知る機会も多く、馴染みやすい職場です。 3年連続、健康経営優良法人2025にも認定されました! 社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいます。 さらに2024年度からは、煙草を吸わない社員や禁煙にチャレンジ中の社員に「健康推進手当(3,000円)」を支給。 また、健康的な食事をサポートするため野菜を中心とした設置型の「健康社食」を導入しました。 社員が健康でいることが何より会社の財産です! 【⭐アピールポイント⭐】 ✅建物がある限りなくならない仕事 ◆エアコンや換気設備などの工事・メンテナンスをお任せします。 ◆屋内を快適な状態に保つために必要不可欠な空調・衛生設備。 公共性の高さや安定した需要が見込める点からも、将来性のある仕事です。 ◆賞与年3回や各種手当などの待遇面も充実。安心の環境で腰を据えて活躍できます。 ✅長く働ける体制づくり ◆仕事を前向きに取り組むためには、オンとオフの切り替えが大切。 ◆土日祝日休みに加えて過度な残業もなく、疲れを蓄積させない働き方が可能です。 ◆産休育休の取得実績もあり、ライフイベントとの両立をサポート。 ◆転勤もなく、長期的な将来設計を立てやすい職場です。 ✅旭川での新生活とキャリアをサポート ◆「旭川市若者地元定着奨学金返済補助事業」の連携企業に登録されました! ◆制度の対象者であれば、3年間で最大60万円の奨学金返済補助が受けられます。 ◆奨学金の負担を軽減する制度を活用する事で金銭的な負担を気にせず、キャリアに集中しながら充実した新生活がスタートできます。