正社員
タマホーム株式会社

タマホームの定期メンテナンス職

【年間休日130日】未経験OK！誠実な人柄重視します◎

月給176,000円～431,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間 9:00～18:00 ■実働8時間（休憩60分） ■残業少なめ（月平均20時間） ※固定残業代ではありません ■変形労働時間制（1ヶ月単位）

休日休暇

休日・休暇【年間休日130日】 ■月9～13日休（水曜日定休＋他シフト制） ※月平均労働日数：19.5日 ■年末年始休暇（10連休） ■有給休暇（6ヶ月経過後の10日付与分を入社時に前倒しで付与） ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり

勤務地

タマホーム株式会社

北海道札幌市手稲区新発寒五条1丁目1-1　

タマホーム株式会社

勤務地（面接地）最寄り駅（アクセス情報） 006-0805北海道札幌市手稲区新発寒五条1丁目1-1 札樽自動車道「新川」ICから車で約6分

仕事内容

採用担当者から「ホームファイン」はただの点検作業員ではなくタマホームの品質を守り、お客様と良い関係を築く当社の重要なポジションです。人柄重視の正社員採用なので、気軽にご応募ください！

お仕事内容＼タマホームならではの働きやすさ／ ■未経験OK＆人柄重視の正社員採用 ■年間休日130日！圧倒的に休みが多い ■賞与3.5カ月分の実績！頑張りを給与還元 ■住宅手当あり（居住地により最高3万円） ■スキルに応じてコツコツ昇給あり【品質を守る「ホームファイン」募集】タマホームで家を建てたお客様を訪問し定期点検・メンテナンスをする専門職を当社では「ホームファイン」と呼んでいます【具体的にお任せしていきたいこと】 ■定期点検（1年点検、2年点検） ■補修工事の受注＆発注対応 ■OB顧客からの問い合わせ対応などイチから研修するので知識ゼロ＆未経験OK！災害時には、緊急点検も対応しています

仕事の特徴

変形労働時間制
車通勤OK
固定時間制
未経験者歓迎
住宅手当あり
社会保険完備
賞与あり
交通費支給
日中
昇給あり

給与/待遇

月給176,000円～431,000円給与昇給・賞与月給 176,000円～ 431,000円 ■基本給 176,000円～431,000円 ※経験を考慮して決定します ■昇給あり（スキルに応じた号俸で給与UP） ■賞与あり（年2回/計3.5ヶ月分※業績による） ■住宅手当あり（居住地により最高3万円）首都圏：3万円／東京23区、川崎・横浜市大都市圏：2万円／大阪市、首都圏以外の東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県中都市圏：1万円／福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市 ■通勤手当：交通費支給（実費支給/月額上限100,000円）賃金締切日：固定（月末）、支払日：翌月10日試用期間：なし月給176000円～431000円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生 ■社会保険完備（加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形） ■企業年金：確定拠出年金 ■定年制あり（一律 65歳） ■再雇用制度あり ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■職務給制度あり（能力に広い号数を定め号数に応じた金額を支給） ■復職制度あり（当社の復職プログラムに基づき復職後のサポートを実施） ※全国転勤あり ※有給休暇は入社時に前倒しで付与します（10日）

その他

概要タマホームの定期メンテナンス職募集職種品質・生産管理・メンテナンス雇用形態正社員勤務先店舗・オフィスタマホーム株式会社札幌支店募集内容この求人のポイント【年間休日130日】未経験OK！誠実な人柄重視します◎ 【タマホームの正社員になりませんか？】「Happy Life, Happy Home」でお馴染み低価格＆高品質でマイホームを買えるコスパの良さで選ばれている住宅会社ですオーナー様と良い関係を築くため住宅のアフターメンテナンスを強化しており定期点検の正社員を増員中！知識ゼロから育成できる体制で未経験OK＆人柄重視での採用をしています勤務地：北海道札幌市手稲区新発寒五条1丁目1-1 勤務先：タマホーム株式会社札幌支店 ※全国転勤あり（住宅手当あり）業種・業界住宅不動産業必須スキル・経験・資格【人柄重視なので未経験者歓迎】オーナー様のお宅に入らせていただくため真面目に誠実に対応できる姿勢を重視派手な営業トークは不要です！必須条件： ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■高卒以上 ■～64歳の方（定年年齢65歳を上限） ※建築業や作業員の経験不問【正直、大変なことは？】日本全国にオーナー様がいるタマホームなので全国転勤の可能性があること居住地に応じた最高3万円の住宅手当や上限10万円の交通費支給制度など社員の負担を減らす手厚い待遇を整えています受動喫煙防止措置条項受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）