• 正社員

エスビック株式会社

仕事内容

仕事内容 原価計算の経験を、経営を支える力へ。 ・年間休日124日。土日祝休みです。 ・月給27万4,000円～31万円、想定年収430万円～500万円。 ・残業は月平均10～20時間です。 ・新設部署のメンバーとして、仕組みづくりから携われます。 ・原価管理から全社的なコスト分析へ、仕事の幅を広げられます。 ・創業70年以上、長年にわたり黒字経営を続ける安定企業です。 「原価計算の経験を、より経営に近い仕事で生かしたい」 「集計だけではなく、分析や改善提案にも挑戦したい」 そんな方を、事業管理室の正社員としてお迎えします。 ＜仕事内容＞ 新設された事業管理室にて、製造コストの原価計算・分析を中心に、経営数値の管理を担当していただきます。 まずは製造コストのデータを収集し、項目ごとに整理・可視化することからスタート。数値の変化や課題を分析し、収益改善につながる施策を検討・提案します。 ＜具体的には＞ ・製造コストに関するデータの収集・整理 ・原価計算、原価分析 ・製造コストの可視化と課題抽出 ・データ分析に基づく収益改善策の立案・提案 ・物流・営業部門を含む全社的なコスト分析 ・カーボンニュートラルに伴うCO2排出量の集計・管理 ・管理会計および経営数値の管理 製造部門だけでなく、物流・営業などの各部門と連携しながら業務を進めます。 経理領域で培った原価管理の経験を生かし、単なる数値集計にとどまらず、「数字から課題を見つけ、経営改善につなげる」ところまで携われる仕事です。 将来的には、全社の経営数値を扱う管理者へのステップアップを想定しています。 ＜安心して働ける理由＞ ・創業70年以上の安定した経営基盤 エスビック株式会社は、建築用コンクリートブロックなどの開発・製造・販売を行う会社です。 開発から製造、販売、物流まで一貫した管理体制を持ち、長年にわたり黒字経営を継続しています。安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ・3名体制の事業管理室へ配属 配属先は、室長1名・スタッフ2名で構成される事業管理室です。 新設部署だからこそ、既存の手順をこなすだけでなく、周囲と相談しながら管理方法や業務フローをつくっていくことができます。 ・メリハリをつけて働ける環境 年間休日は124日で、土曜・日曜・祝日がお休みです。月平均残業時間は10～20時間、平均有給休暇取得日数は12.2日です。 仕事の専門性を高めながら、プライベートの時間も確保しやすい環境を整えています。 ・環境分野の新しいテーマにも関われます 当社はリサイクル原料の活用をはじめ、「地球環境との共生」を目指した事業活動に取り組んでいます。 CO2排出量の集計・管理など、カーボンニュートラルに関する業務にも携わり、これからの企業経営に求められる知識を身につけられます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・経営に近い立場へステップアップ 製造原価の管理からスタートし、物流費・営業コストなどへ担当領域を段階的に広げられます。 将来的には経営数値全般を扱い、意思決定を支えるポジションを目指せます。 ・新設部署ならではのやりがい 今回募集するのは、事業管理室の立ち上げメンバーです。 決められた仕組みに沿うだけではなく、「どのようなデータを集めるか」「どう可視化すれば改善につながるか」といった管理体制の構築にも関われます。 ・分析・改善提案まで担当 数値をまとめて終わる仕事ではありません。 原価や収益構造を分析し、課題を明らかにしたうえで改善策を提案します。自分の分析が会社全体の収益改善や経営判断につながる、手応えのある仕事です。 ＜会社について＞ エスビック株式会社は1953年設立。コンクリートブロックの開発から製造、販売、物流までを一貫して手がけています。 自然災害の防災・減災につながる製品づくりに加え、リサイクル原料の活用やCO2削減など、環境に配慮した事業活動も推進。カーボンニュートラルへの取り組みでは、業界に先駆けて「中小企業SBT」認定を取得しています。 安定した事業基盤を持ちながら、これからの時代に必要な経営管理・環境対応にも積極的に取り組んでいる会社です。 ＜あなたの経験を、次の経営改善につなげませんか？＞ これまで身につけた原価計算・原価分析の経験を、より広い領域で生かせるポジションです。 新設部署のため、仕組みづくりに携わる機会もあります。各部門と協力しながら数値を可視化し、会社のより良い意思決定を支えてください。 原価管理の専門性を高め、経営に近い仕事へステップアップしたい方をお待ちしています。 エスビック株式会社で、これからの管理体制を一緒につくりませんか？ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。