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東京支社

仕事内容

仕事内容 「また今月も数字が足りない」 「詰められる前に動かなきゃ」 そんな毎日に疲れていませんか？ 木内計測の営業は、そういう仕事ではありません。 関西電力をはじめとする発電所・プラントの長期取引先に対して、設備の保守・改修・システム導入などを提案するルート営業です。新規開拓ノルマはなく、10年・20年と続く信頼関係の中で、顧客の課題を一緒に解決していく仕事です。 ⚙️ 具体的な業務内容 ───────────────────────── ・既存顧客（発電所・プラント）への定期訪問・関係構築 ・設備の保守・改修・計装システム導入などの提案 ・技術部門と連携したチーム提案（1人で抱え込まない） ・見積・提案書の作成、受注後のプロジェクト管理 ・顧客からの問い合わせ対応・課題ヒアリング 案件規模は数百万円〜数億円規模になることもありますが、技術部門と一緒にチームで動くため、1人で抱え込むプレッシャーはありません。「売って終わり」ではなく、受注後もチームで丁寧にフォローする体制です。 💡 この仕事の特徴 ───────────────────────── 🏆 個人ノルマなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎月・毎クォーターの売上ノルマを個人に課す仕組みはありません。短期の数字を追うのではなく、顧客との長期的な信頼関係を築くことが評価につながる営業スタイルです。「数字を詰められる」という消耗から解放されます。 💰 誠実さが、年収に反映される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ インセンティブ頼みではなく、強固な顧客基盤を背景とした安定した事業構造が年収を支えます。実際に入社5年目・38歳で年収630万円を実現しているメンバーがいます。景気や担当顧客によって乱高下しない、安定した報酬設計です。 🤝 売る営業より、支える営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客は発電所・プラントを長年運営する法人です。一度信頼を得ると、10年・20年にわたって相談し続けてもらえる関係になります。「また木内計測に頼もう」と言われる営業職です。 🚀 キャリアパス ───────────────────────── 当社は全社員419名規模の安定した会社ですが、営業部門はコンパクトな組織構成です。大企業によくある「何年待っても役職が空かない」という状況がなく、実力と経験を積めば早い段階で役職を担えるポジションが用意されています。 実際に昨年の採用はすべてリファラル（社員紹介）でした。「ここで働いていてよかった」と感じている社員が、自分の知人・友人に勧める職場です。