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株式会社FLIGHTS

仕事内容

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)測量DXの先駆者。シェアトップクラスの自社製品を武器に労働力不足という社会課題を解決する成長企業 (2)月残業20h程度、フレックスや中抜け、必要に応じたリモートで私生活も大切にできる環境 (3)最先端ドローン×SaaSで、1000万円級のトータルソリューションを提案する「営業職」 【お客様】 ・測量会社、建設コンサルタント、インフラ事業者（鉄道・道路・電力等）の経営層や現場責任者 ・公共測量において新しい技術を導入しようとする官公庁案件の技術提案者 【扱う商材・サービス】 ・「FLIGHTS SCAN」：ドローン搭載型LiDAR（レーザー測量機） ・データ解析SaaS：取得した点群データを3D化し、レポート作成まで自動化する自社開発ソフトウェア ・DXパッケージ：解析・運用支援まで含めた一気通貫サービス 【業務イメージ】 ▼アプローチ インサイドセールスが獲得したリードや、展示会・セミナー経由の顧客に対する商談実施 ▼ソリューション提案 単なる機材販売ではなく、「現場のどの業務をどう効率化できるか」「3次元データをどう活用するか」という業務フロー全体の改善提案 ▼導入支援・伴走 導入後の現場での運用定着に向けたサポート（CSチームや技術開発チームと連携） ▼顧客の声の還元 現場の課題や要望を開発チーム（R&D）へフィードバックし、製品改善に寄与 ※扱う商材は、数百万円〜1,000万円規模のハードウェアと、継続的なSaaS（ソフトウェア）利用を組み合わせたビジネスモデル 【教育・研修制度】 ・3〜6ヶ月：入社後、ドローンの座学・実技研修に加え、測量・建設の専門知識を徹底的にキャッチアップ ・社内のスペシャリストから最先端技術や業務設計を直接学ぶ ・成功事例をチームで共有し、属人的ではない「組織としての勝ち筋」を学ぶ研修体制 【他社との違い】 ・自社でハードウェア・ソフトウェアを開発しているため費用負担・スピード感的に希望に沿える ・自動処理機能を兼ね備えているため、複雑な操作を学習せずとも誰でも使える ・FLIGHTS社の商材はすでにお持ちのPCで対応できるためイニシャルコスト不要 ・レンタルでの販売もしているため、導入しやすい 【組織・風土・関わる仲間】 ・リクルートやサイバーエージェント出身のIT人材と、業界を知り尽くした60代の技術顧問が融合したハイブリッド組織 ・20代〜40代が中心。一人ひとりが当事者として「ドローン前提社会」を創るべく、高い基準で仕事に向き合う ・フラットな議論を推奨。「常にすり合わせる」というバリューのもと、納得感を持ってプロジェクトを進める 【 キャリアアップ】 ・連続的に新規事業を立ち上げているため、リーダーからマネージャー、事業部長へと駆け上がるチャンスが豊富 ・フィールドセールスのスペシャリストはもちろん、企画、代理店戦略、新規事業開発への異動も可能 ・急成長するドローン市場×DXという、今後数十年需要が尽きない領域での専門性を獲得 【 評価制度】 ・Q（四半期）ごとのスピード評価で、成果が給与に直結。 ・売上目標の達成率はもちろん、バリューを体現する行動やチームへの貢献度も評価対象 ・人材投資を重視。年収500万円〜800万円と、ベンチャーながら業界高水準の提示 【 魅力的な福利厚生・会社制度】 ・コアタイム11:00〜17:00。中抜けや通院後のリモートワークも柔軟に運用 ・移動中も業務を行うことを前提に、出張時営業時間内の移動も可。時間を無駄にしない働き方 ・男性の育休取得実績あり。育児時短勤務や介護時短勤務など、ライフステージの変化に強い ・書籍購入補助、ドローン機材の社内割引など、知的好奇心を応援する制度 【 その他：FLIGHTSを語る上での魅力】 ・少子高齢化によるインフラ老朽化。この日本の巨大な「負」を、自らの手で解決する手応え ・国が建設業界のDX化を推進する今、追い風に乗って市場が右肩上がりに伸びる市場を体感 ・ハイスペックPC不要、低コスト導入、自動解析など、競合他社を突き放すプロダクト力があるからこそ「売りやすさ」も抜群