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正社員
アクセンチュア株式会社

システムエンジニア_acc-250

生成AI活用を構想から実装まで牽引／実行力を高めより大きな挑戦へ

年俸4,000,000円～20,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・私傷病休暇・母体保護休暇・配偶者の出産休暇・育児時間・結婚休暇・子の看病休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

勤務地

アクセンチュア株式会社

大阪府大阪市北区

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勤務地: ・東京：東京都港区・大阪：大阪府大阪市北区

仕事内容

アピールポイント: ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: 私たちは、企業成長にコミットするため、既存のマーケティング構造の刷新をミッションとします。そのため、型通りの点のマーケティングの提供ではなく、真に顧客目線の提供価値最大化とROI極大化に向けたマーケティング変革をデータドリブンに、かつ生成AIをはじめとしたテクノロジーを駆使しグローバルのスケール感を見据えて断行します。専門スキルを軸に、既存のマーケティング業界に一石を投じたい方が多く活躍しています。 ▼具体的な業務内容・マーケティングトランスフォーメーション（旧来型組織モデルの抜本的な組織変革アジェンダを含む）・顧客体験を基軸としたデータ主導型のクローズドループ・マーケティングモデル（データ活用戦略立案／実行プラン策定／次世代マーケティングモデルプラットフォーム戦略立案）・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織） ▼プロジェクト事例・化粧品メーカーにおけるマーケティングトランスフォーメーション戦略立案及び実行支援・飲料メーカーにおけるロイヤルティプログラム開発及びアプリグロース支援・小売業におけるデジタルマーケティング組織及びオペレーション設計

対象となる方

求める人材: ◆必須要件＜マネージャー候補＞・マネジメント経験・下記いずれか該当する経験をお持ちの方 -コンサルティングファームにおける戦略コンサルティング／マーケティングコンサルティング／CRMコンサルティングの経験 -マーケティングテクノロジーベンダーでの営業経験やコンサルティング経験 -SIerでのシステム企画やプロジェクトマネジメントの経験 -ネット専業代理店におけるマーケティングシステム導入／データ分析基盤構築／CRMコンサルティングの経験 -総合広告代理店におけるストラテジックプランニング経験 -事業会社における経営企画／事業企画／新規事業立ち上げ／マーケティング戦略の経験 -プロダクションにおけるディレクション、制作実務の経験＜スタッフ候補＞・上記もしくは下記いずれか該当する経験をお持ちの方 -消費財や通信などBtoC企業における法人営業経験 -総合広告代理店またはネット専業代理店における法人営業／メディアプランニングの経験 -マーケティングリサーチ会社におけるデータ分析業務経験 -ビジネスでの英語活用経験 ◆歓迎要件・プレゼンテーション能力・デジタルビジネス・サービストレンドに対する、高い感度と洞察力・提案力・自ら積極的にコミュニケーションをとる姿勢・チーム・コラボレーション・デジタルテクノロジー、トレンドに対する、高い感度と洞察力・マーケティングテクノロジーに関する理解

給与/待遇

年俸4,000,000円～20,000,000円給与: 想定年収～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回・賞与:年1回・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・通勤手当:実費支給・残業手当・住宅手当・超過勤務手当・出張手当・育児時短勤務制度・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典・定期健康診断・カウンセリング支援・カフェテリアプラン・各種クラブ活動・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

その他

その他: 面接回数:3回適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 20,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間