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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 【川口市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 成長と報酬が連動する環境 ━━━━━ 急成長中のベンチャーだからこそ、 あなたの頑張りが ダイレクトに給与に反映されます。 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じて月給が 3万円～10万円単位でアップ。 役職のステップアップも同じサイクルで動くため、 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 確実にキャリアを積み上げていける仕組みです。 22歳で入社した先輩も、 わずか半年でマネージャーへ昇進。 さらに統括、上級統括へと 階段を上り続けています。 若いうちに稼ぐ。 人より早く責任あるポジションに立つ。 そんな野心を持つ人に最適な環境です。 ━━━━━ 配送ドライバーで終わらない、本当のキャリア ━━━━━ 最初の半年は、 ドライバー業務から始まります。 現場を知ることで、 後に本当に強いマネジメントができるようになるから。 【最初の半年の流れ】 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告業務 ・段階的に後輩フォローや チーム連携、業務改善に参加 しかし、その先がある。 半年後から、あなたは エリア全体の運営管理へシフト。 ・チーム採用 ・スタッフ育成 ・拠点運営 ・売上・効率管理 ・数字の見方 ・現場改善提案 ・組織づくり 軽貨物配送の事業全体を動かす側として、 経営目線のスキルを身につけていきます。 単なるドライバーではなく、 組織を構築する立場から 知識と経験を積める。 これが、KAWANAGO GROUPの 本当のキャリアパスです。 ━━━━━ 代表との距離が近い、経営層との関わり ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍する文化だからこそ、 組織の中で独特の機会があります。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を組織に反映させる仕組みづくり 若い世代でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出すことができ、 実際に改善案が採用される環境。 つまり、あなたは単なる 実行者ではなく、 組織をつくる側として 働くチャンスがあるのです。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 可能性は無限に広がっています。 ━━━━━ 仕事の現実をありのまま伝える ━━━━━ キラキラした言葉だけでは 本当のことは伝わらないので、 実態も正直にお話しします。 ✊️ 早朝からの稼働が発生する日があります ✊️ フルタイムでの安定稼働が前提です ✊️ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✊️ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ✊️ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理ポジション=現場に入らない」 と思っている方には、 合わないかもしれません。 ですが、逆に考えると、 現場の苦労を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるというのが かなり大きいアドバンテージなのです。 ━━━━━ 応募の対象者 ━━━━━ 学歴・経験は問いません。 配送業界での経験も、 軽貨物ドライバーの経歴も、 必須ではないです。 何より大切にしているのは、 ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち ・「このままじゃ終わりたくない」 という想い 「このままでいいや」と 現状に満足している人ではなく、 若いうちに力をつけたい、 責任のあるポジションで 勝負したいというあなた。 そんな前向きな方を 心待ちにしています。 20代だからこそ、 組織運営に挑戦できる。 その環境が、ここにあります。