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正社員
株式会社にわとり不動産

≪不動産管理・建物メンテナンススタッフ≫

不動産オーナーを支える仕事。賃貸管理スタッフ募集！☆未経験歓迎☆完全週休2日/昇給年２回/賞与年１回

月給300,000円～500,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間：8時～17時　※日曜・祝日10時～17時固定残業：月に25時間程度有

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制（水曜＋基本日曜※月に1回、日曜出社有、日曜・祝日は10時～17時の時短出社）年間休日115日以上年末年始・GW・夏季休暇あり

勤務地

株式会社にわとり不動産

静岡県浜松市中央区原島町167-2

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仕事内容

アピールポイント: にわとり不動産は、浜松市を中心に「賃貸管理・売買・物上げ」まで幅広く手がける地域密着の不動産会社です。 YouTubeチャンネル「地上げファイトクラブ（物上げファイトクラブ）」を通じて、不動産業界のリアルな仕事や現場の考え方を発信しています。当社が大切にしているのは、人とのつながり。オーナー様や入居者様、地域の方々との信頼関係を大事にしながら事業を成長させています。今回募集するのは、当社が管理する賃貸物件の建物管理・メンテナンスを中心に担当するスタッフです。管理物件の巡回・点検、建物や設備の不具合確認、修繕対応、リフォーム工事の手配・調整など、現場に関わる仕事が中心となります。建物を適切に維持管理し、オーナー様の大切な資産を守りながら、入居者様が安心して暮らせる住環境を支える仕事です。「人と接することが好き」「建物の管理やメンテナンスに興味がある」「体を動かす仕事や現場での仕事が好き」「地域に根ざして働きたい」そんな方であれば、経験は問いません。現場で実務を学びながら、建物管理やメンテナンスの技術、不動産の知識やスキルを身につけていける環境です。地元で安定して働きたい方、建物管理やメンテナンスの仕事に興味がある方、不動産業界に挑戦したい方、まずは一度お話ししてみませんか？

仕事内容: 浜松市を中心に、当社が管理する賃貸物件の建物管理・メンテナンス業務を中心とした管理業務をお任せします。現在、当社では約1,000戸の賃貸物件を管理しており、地域に根ざした不動産会社として着実に管理戸数を伸ばしています。オーナー様の大切な資産を守りながら、入居者様に快適な住環境を提供する仕事です。主な業務内容は以下の通りです。・管理物件の巡回・点検、建物や設備の維持管理・建物や設備の不具合確認、簡単なメンテナンス対応・リフォーム・修繕工事の手配・調整・退去立ち会い、原状回復工事の手配・入居者様からのお問い合わせ対応・オーナー様へのご報告・ご提案建物の点検や修繕対応、メンテナンスに関する業務が中心となります。現地での状況確認や修繕業者との調整など、実際に物件に関わりながら管理していく仕事です。賃貸管理は単なる事務作業ではなく、オーナー様の資産価値を守り、物件の価値を高めていく重要な仕事です。当社では、管理業務だけでなく、不動産売買や資産活用の相談を受けることも多く、本人の希望や適性に応じて売買業務や管理受託営業など、幅広い不動産業務に関わることも可能です。 ※ご希望がなければ、営業職への部署替えはありません。不動産のプロとして、建物管理やメンテナンスの知識・スキルを身につけながら、長く活躍できる環境があります。

対象となる方

求める人材: 普通自動車運転免許（AT限定可）学歴・高卒以上（未経験者歓迎）人と話すことが好きな方、丁寧な対応ができる方不動産業界の経験がなくても大丈夫。先輩スタッフが現場でしっかりサポートします。

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給300,000円～500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥71,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。月給：30万円〜（経験・能力に応じて優遇）前職の給与・実績を最大限考慮して決定します。これまでのご経験によっては、前職以上の条件提示も可能です。昇給年２回・賞与年１回各種社会保険完備交通費支給社用車貸与（通勤利用OK）各種資格手当給与実績 30代／管理部・管理職年収／650万経験や年齢だけではなく、日々の取り組みや実績をしっかり評価し、給与に反映しています。頑張りや成果に応じて、収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ※上記は社員の給与実績の一例です。給与を保証するものではありません。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥300,000 固定残業代あり：月給￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間中の労働条件の内容：≪契約期間≫　試用期間は契約社員として雇用し、試用期間満了後に正社員登用　※期間の定めあり（入社後6ヶ月）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・退職金制度・家族手当（子供・配偶者1人あたり5,000円※最大1万円）・自己成長・健康サポート制度スポーツジム、語学、習い事など、自己成長や健康づくりにつながる活動について会社が費用を補助しています。仕事だけでなく、趣味やプライベートの時間も大切にしながら働ける環境づくりを大切にしています。社員一人ひとりの成長と健康を会社として応援しています。