• 正社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 サービス付き高齢者向け住宅×正職員募集 【看護リーダー：月給25.5万円～32.0万円】 ＼日勤メイン・週休2日制で私生活も両立！「ケアビレッジ桜弐番館」／ 福利厚生充実・看護リーダー職⭕正看護師

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅および併設デイサービスでの看護リーダー業務です。 サービス付き高齢者向け住宅および併設デイサービスでの看護リーダー業務 ・人材育成 ・外部医療機関連携 ・施設内看護業務全般管理 ・緊急時対応 等 【『ケアビレッジ桜弐番館』とは？】 全国に事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)および併設のデイサービスです。JR宇部線「床波駅」から車で7分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場を完備しているためマイカー通勤もラクラク。お客様一人ひとりに寄り添い、安心で快適な毎日をサポートしています。今回は、看護チームをまとめ、医療面からの安心を支える「看護リーダー(正職員)」のメンバーを募集します。 【看護リーダー業務のポイント】 施設内および併設デイサービスにおいて、看護リーダーとしてチームの管理や連携業務をお任せします。 マネジメントと連携の中心に：看護業務全般の管理はもちろん、スタッフの人材育成、外部医療機関との連携調整、緊急時の対応など、司令塔としての役割を担っていただきます。 日勤メインで働きやすい：勤務時間は「8：30～17：30」の日勤帯がベース(オンコールあり)。夜勤がないため生活リズムを一定に保ちながら、これまでの看護経験を活かしてリーダー職として活躍できます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。大手のビオネストグループだからこ後の充実した待遇や安定した経営基盤があり、これまでの看護師経験やスキルを正当に評価し、責任あるポジションでさらに輝ける環境づくりに力を注いでいます。 【ケアビレッジ桜弐番館の3大メリット】 リーダーにふさわしい高月給25.5万円～：あなたの専門性と管理手腕をしっかり評価！一律の資格手当(65,000円)や役職手当(40,000円)が支給され、さらに経験等に応じた調整手当もプラスされる納得の給与体系です。 日勤帯勤務＆週休2日制で無理なく：「8：30～17：30」のワンシフトがベースなので、夕方以降の時間もばっちり確保できます。週休2日のシフト制でプライベートの予定も立てやすい環境です。 ライフステージが変わっても安心の環境：育児休業や介護休業、看護休暇の「取得実績」が豊富にあります。大手の安定基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを重ねられる風土が根づいています。 【数字でみる・給与と働き方】 月給：255,000円～320,000円 ※上記には基本給のほか、一律の資格手当(65,000円)、役職手当(40,000円)、特定処遇改善加算(5,000～20,000円)が含まれます。経験やスキルに応じて調整手当(0～50,000円)も考慮いたします。 ※通勤手当は会社規定に基づき別途支給。 賞与：実績あり(昨年度実績：基本給1ヶ月分×年2回) 勤務時間：8：30～17：30(休憩60分／1か月単位の変形労働時間制 ※オンコールあり) 休日：1ヶ月シフト制(週休2日) 【職員として働く魅力】 2026年現在もリーダーを含むすべてのスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、適切な業務分担や環境の改善を推進しています。 必須要件は「正看護師」資格と「普通自動車運転免許(AT限定可)」！これまでの臨床経験や施設看護の経験を活かし、チームを引っ張るやりがいを実感できます 試用期間は3ヶ月(同条件)。入職後もスムーズに業務に慣れていただけるよう、グループのノウハウを活かしてサポートします 36協定における特別条項に基づき、突発的な対応等が発生した際の時間外手当も別途しっかり対応いたします 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 昇給あり／賞与あり(昨年度実績：年2回) 通勤手当あり(会社規定に基づく) マイカー通勤可(駐車場あり) 育児休業・介護休業・看護休暇(いずれも取得実績あり) 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの経験を活かし、看護チームの要として新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】