正社員
株式会社ファーストコネクト

制度企画・組織開発

月給285,000円～500,000円
勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下

交通費支給
シフト制

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【人事労務企画(人材/組織開発・労務人事)】札幌勤務・転勤なし・年休125日/歯科人材紹介国内トップクラスシェア

アピールポイント: ▽最新情報▽当社の強み・特徴・職種詳細（応募時にぜひご覧ください）採用情報ポータルサイト：https://firstconnect.co.jp/saiyou/index.html ID：firstconnectsaiyou パスワード：b6ephu7lc ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確立し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップ、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップに拡大。マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。実績として、直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。（経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆ 採用支援サービス───── ┃人材紹介「ファーストナビ」 ⇒ 歯科／介護／医科領域にてサービス展開 ┃求人サイト「ジョブコロ」 ⇒ 歯科／介護／医科領域にてサービス展開 ┃採用業務代行「採用アウトソーシング」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ◆ マーケティング支援サービス───── ┃歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ┃集客業務代行「集客アウトソーシング」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ┃広告代理店「アドエージェンシー」 ⇒ 歯科／介護／医科領域にてサービス展開 ◆ DX支援サービス───── ┃予約管理・CRMシステム「予約＆集客管理」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ┃ホームページ制作「HP制作」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ◆成長企業直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。（経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆マーケットの安定成長マーケットは歯科／介護／医科業界。人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。 ◆札幌本社で転勤なし札幌から全国に向けて完全遠隔でサービス提供しているため、転勤はありません。本社が札幌のため、キャリアも限定されないことが特徴です。 ◆整った就業環境土日祝休み、休日出勤禁止、20:30オフィス完全施錠、仕事の持ち帰り禁止を厳守。生産性を高めるためにも、メリハリをつけて働いています。 ◆正当な評価年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。 ◆子育て世代も活躍中！転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底！ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。 ◆主な受賞歴・札幌市主催SAPPOROベンチャーグランプリ2017優秀賞受賞・北の起業家表彰(札幌商工会議所)で奨励賞受賞（2019年1月）・厚生労働省の女性活躍推進認定制度「えるぼし」で、最高位である「プラチナえるぼし」を2025年3月に取得（北海道での取得企業は当社を含め3社のみ）

職種/仕事内容

仕事内容: ◆業務概要当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が当社にはあります。例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。また当社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。加えて、当社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパスマネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 ▽マネジャーでは… 上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… 優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて、人材の側面から当社の事業成長に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

勤務地

株式会社ファーストコネクト
北海道札幌市中央区北一条西5-2　札幌興銀ビル6F

勤務地: 〈勤務地〉北海道札幌市中央区北一条西5-2　札幌興銀ビル6F （最寄駅：札幌市営地下鉄「大通駅」徒歩2分、各線「札幌駅」徒歩8分）自社内勤務転勤の可能性：なし

株式会社ファーストコネクト

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下

給与

月給285,000円～500,000円給与: <給与> 想定年収：400万円～700万円月給：28.5万円～50万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉 ※固定残業24時間分として4.4万円～支給（月給の一部） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給します ※提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間） ⇒直近1年間の労務担当者月平均残業時間は13時間です昇給：年1回（人事考課による）賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇補足情報：・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日以上・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇・結婚休暇（入社後に入籍した場合）・産休育休利用実績あり＜2024年実績＞・年末年始休暇：11連休・GW休暇：10連休・夏季休暇：9連休 ※有給休暇の計画的取得を含みます。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、社員割引制度補足情報：・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）・交通費全額支給・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）・研修制度有・退職金制度有・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり・健康診断・インフルエンザ予防接種費用全額補助

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :状況に応じてある会社説明会の有無 :なし適性テストの有無 :なし＜選考フロー＞書類選考 ↓ 1次面接（電話／人事担当） ↓ 2次面接（対面／人事責任者） ↓ 最終面接（対面／代表取締役） ※遠方にお住まいの方やスケジュールの都合がつかない場合は、対面からWeb面接に変更いたします。＜補足情報＞ ※応募の際は、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております（手書き不可） ※面接日程やご入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 285,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 人事経験は問いません。在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。【歓迎条件】＜下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！＞・札幌本社で転勤なく働ける・札幌にいながらキャリアアップが限定されない・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能＜こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています！＞上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。