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プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

職種/仕事内容

仕事内容: ＼介護事務スタッフ募集／ 「はなことば」では、 それぞれのライフスタイルに対応した 働き方が可能です。 ・介護報酬や施設利用料の請求業務 ・電話応対、来客時の対応 ・備品発注などの事務全般　等 ※下記2拠点を兼務いただきます。（同住所） ナースステーションはなことば前橋 ケアプランセンターあたたか前橋

勤務地

アクセス

アクセス: 『はなことば前橋』へのアクセス JR上越線・両毛線「新前橋駅」東口から1.9km　徒歩約24分 ・JR「新前橋駅」東口1番のりば マイバス西循環（右回り）乗車　約29分「小相木町」バス停すぐ ・自転車、バイク、マイカー通勤可

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 〇3〜5日/週（シフト制） 〇09:00〜18:00 のうち 4h〜8h/日

給与

時給990円～1,100円 給与: 【給与について】 時給：990円〜1,100円 ＜内訳＞ 基本時給　990円〜1,100円

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 シフト制　公休(契約内容により異なる) 有給休暇(入社６ヶ月後付与　契約内容により日数は異なる)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇自転車、バイク、車通勤可（駐車場の自己負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　▼ [2] 面接日の調整 　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　▼ [4] 採用 雇用形態: アルバイト･パート 給与・報酬: 990円 - 1,100円 時給