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セントケアグループ　セントケア富士　訪問介護

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に車で訪問します。入浴や着替え、食事の補助、掃除などを行います。初めてのお客様へは必ず先輩スタッフが一緒に訪問します。分からないことは営業所内で共有して解決できる環境です。また、一対一でお客様と接する事で介護士としてのスキルアップも出来ます。 〇訪問介護について お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。１日の仕事の流れとしてスタッフ１人あたり１日５～６件のお客様を訪問します。１件につき３０～６０分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。SCC 案件ID #中部ALL 福利厚生 特定処遇改善 介護福祉士実務経験に応じて支給 ・処遇改善加算金別途支給年2回 ・社会保険完備 ・リフレッシュ休暇3日有 ・昇給有 ・賞与年2回 ・有給半休より取得可 ・産前産後・育児・介護休暇有 ・制服貸与 ・交通費規定支給 ・車通勤可 社内規定により支給 ・研修制度有 ・資格取得支援制度有 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ほっとライン 第3者相談通報窓口 ・社員割引制度余暇利用 ・団体長期障害所得補償 加入要件有 他 給与補足 月給19万6,500円～22万8,500円 実務経験3年未満 月給19万6,500円以上 実務経験3～5年 月給20万8,500円以上 実務経験6～9年 月給22万3,500円以上 実務経験10年以上 月給22万8,500円以上 別途、賞与年2回（7月・12月）＋一時金年2回（5月・12月） 給与内訳 基本給：147,500円 職種手当：8,000円～40,000円 資格手当：12,000円 地域手当：12,000円 処遇改善手当：14,000円 特定事業所加算手当3,000円 【別途、年2回下記支給】 （1）処遇改善加算一時金 （2）特定処遇改善加算一時金 （3）賞与 一時金あります 2019年10月より新たに運用が開始さ れた介護職員等特定処遇改善加算。既存の 介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場 を支えるスタッフの処遇を手厚くすること を目的に、一定の要件を満たした事業所に のみプラスして加算される制度です。現場 を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を 支給しています。