• 正社員

株式会社九内

職種/仕事内容

仕事内容 見えないところで、毎日の「当たり前」を守る仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道路標識やガードレール、カーブミラーなど、 交通安全に欠かせない“安全施設”の設置・更新工事を行います。 事故を防ぎ、通学路や生活道路を守る。 派手さはないけれど、確実に誰かの役に立っていると実感できる仕事です。 【主な業務内容】 ・道路標識、ガードレール、カーブミラーなどの設置・交換 ・既存設備の点検・補修作業 ・現場での安全確認、作業準備 ・作業後の簡単な片付け・報告 作業は必ずチーム制。 未経験の方でも、先輩と一緒に現場に入りながら、 道具の使い方・作業の流れを一つずつ覚えていけます。 ー ◆ 人の命と暮らしを守る「社会インフラ」の仕事 設置するのは、事故を防ぐための大切な設備。 「自分の仕事が、誰かの安全につながっている」 そんな誇りを持って働けます。 ◆ 未経験からでも安心のチーム作業 一人で任されることはありません。 先輩が必ずそばにいて、作業手順や安全面も丁寧にフォロー。 異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 ◆ 安定企業×公共工事中心で将来も安心 公共工事が中心のため、仕事量が安定。 資格取得支援もあり、経験を積めば 専門性の高いポジションへのステップアップも可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 山陽本線 下松駅より車で10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00〜17:00（休憩60分）

給与

月給260,200円～282,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万200円 〜 3万2800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ‧通勤⼿当（上限1万円∕⽉） ‧賞与年2回（8⽉‧12⽉）能⼒査定による ‧住宅⼿当 ‧残業⼿当 ‧資格⼿当 ※別途手当にて皆勤手当分を充当して支給しています。

休日休暇

休日休暇 年間休日数115日 日曜、祝日、土曜日は会社指定日、夏季休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・新入社員研修、若手育成研修など、研修制度あり ・自己啓発支援制度（資格取得など） ・社内検定制度 ・メンター制度 ・ステップアップチャレンジ制度 ・ワークライフバランス推進制度 ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・確定拠出年金 ・昇給あり ・再雇用制度あり（65歳まで） ・育児休暇制度あり

対象となる方

求めている人材 【必須】 28歳までの方（例外事由3号のイ：長期継続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・28歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 【こんな方に向いています】 ・人や街の役に立つ仕事がしたい ・チームで協力しながら働くのが好き ・安定した環境で、手に職をつけたい ・体を動かす仕事に抵抗がない 未経験・異業種からのチャレンジ、大歓迎です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・28歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 街を歩く人、車を運転する人。 その“当たり前の安全”を支えているのが、私たちの仕事です。 道路標識やガードレールの設置は、決して派手ではありませんが、 地域の暮らしを守る、誇りの持てる仕事。 経験は一切問いません。 「社会の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちがあれば、私たちが全力で育てます。 【入社までの流れ】 ①応募 「応募画面に進む」ボタンより約1分で簡単応募♪ ②ご案内 エントリーいただいた内容で、担当者から合否に関わらずご連絡させ ていただきます。 ③書類選考 ④1次面接 ⑤二次面接 ⑥採用決定！