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株式会社三協リール

職種/仕事内容

仕事内容 ＼毎日が「開発会議」みたいな日々！／ 全工程に関わる設計で、 自分のアイデアがカタチになる。 グッドデザイン賞9回受賞の "世界に誇る製品"を手がけませんか？ ❖世界100ヵ国で使用される製品を設計❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 単なる図面作成じゃ物足りない。 そんなあなたの挑戦欲を、 まるごと満たせる環境です♪ ｢毎日が新しい発見の連続｣ ｢意外な改善点に自分が気づける」 ｢設計者の閃きが世界を変える｣ そんな仕事にワクワクするなら、 ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員が夢中になれる設計環境をご用意！ ─────────────────── ✅3D CAD＋オートCADが使えればOK ✅定着率93％！もちろん土日祝休み◎ ✅企画・開発～完成まで全工程に関与 ✅樹脂・板金・バネ構造など幅広く設計 ✅実験データから設計改善にも関与 ✅新技術の研究開発にも携われる ✅設計者としての手応えが段違い！ ✅毎年必ず昇給＆賞与年2回＋決算賞与 ✅月平均残業時間15時間 ✅入社時点ではCAD操作スキルだけでOK ▶その他は入社後に丁寧に指導します ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖三協リールってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 国内トップシェアの“リール装置”を 開発する専業メーカー。 製品は世界100ヵ国以上で使用され、 アメリカ・中国・ベルギーなど 海外にも拠点を展開しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ホースやコードを自動で巻き取る "リール装置"の設計開発をお任せ。 すべて自社製品なので、 企画から完成まで深く関われます！ …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①リール製品の開発・設計 ────────────────── ▨多素材(樹脂・金属など)を使用し、 ▨性能・コスト・デザインを考慮して設計 ▶最上流から関われる設計職です！ ②製品性能評価・テスト ────────────────── ▨巻き取り速度や耐久性、安全性を実測 ▨評価データを元に改善提案も行う ▶「現場」で作る製品です！ ③既存製品の品質改善 ────────────────── ▨ユーザーの声や不具合情報を元に ▨設計の見直しや仕様変更を実施 ▶自社製品だから、改善の自由度が高い！ ④要素技術の研究開発 ────────────────── ▨バネ構造・巻取り機構などの要素開発 ▶"未来の製品"を支える基礎技術を創造！ ✅使用ソフトはSolidWorks＋AutoCAD ✅3Dプリンタ・恒温槽・寸法測定器など 最新の設備もバッチリ！ ─────────────────── ……⭐生活に不自由はありません⭐…… ─────────────────── 昇給は毎年実施。賞与は年2回支給され 決算賞与もあり！ 週休2日制で年間休日117日(来年125日)。 働く環境も柔軟で、育児・介護休も 取得実績あり◎メリハリある働き方で 家庭も大切にできます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集は1名限定。 育成を前提としたポジションのため、 3D CADとAutoCADの操作スキルが あればOK！興味がある方はお早めに ご応募ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR稲毛駅からバスで25分「長沼原町」バス停下車徒歩15分、JR四街道駅バスで7分 「ポリテクセンター千葉入口」バス停下車徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:30～17:30 （実働8時間）

給与

月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手当】 ・役職手当（役職、リーダー/該当者） ・時間外手当（実費/法令通り） ・職務手当 ・通勤手当（交通費全額支給：月額上限50,000円/車通勤可） 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・定期賞与（0.8ヶ月×年2回） ・決算賞与（2005年以降連続支給） 【給与例】 給与例 【年収例】 ◇主任相当/350万円＋決算賞与 ◇係長相当/400万円＋決算賞与 ◇課長代理相当/500万円＋決算賞与 ◇課長相当/600万円＋決算賞与 ※経験・能力を考慮の上決定致します。

休日休暇

休日休暇 ⭐週休2日制（土日） （1～2か月に1回程度土曜出勤有り） ⭐祝祭日 ⭐夏季休業 ⭐年末年始休業 ⭐慶弔 ⭐有給休暇 ※年間休日117日（2024年度） ※2026年6月より年間休日125日となります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断/年1回 ・退職金制度（401k） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・社内外研修制度 ・資格取得支援制度 ・通信教育制度 ・社員旅行（2年に1回） ・社内イベント