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キッズ・キッズ保育園　天神

仕事内容

仕事内容 ＝子どもの成長を間近で感じ、共に育む！保育士さん大募集中＝ 0〜2歳児を対象とした定員19名の小規模保育園で、子ども一人ひとりとじっくり向き合う保育を実践しています。 ワークライフバランスもとても大切にしており、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇制度や育児・介護休暇の取得率100％、業務効率化のためDX化を推進しているなどなど、働きやすい環境を整えています！ また、保育士同士の仲の良さも自慢の一つ！ 思いやりあふれる仲間に囲まれ、「こんな保育士になりたい」と刺激を受けられる職場です。 経験者はもちろん、未経験者やブランクのある方も大歓迎！ 私たちと一緒に子どもたちの未来を育んでみませんか？ ご応募お待ちしております！ 《具体的な仕事内容》 小規模認可保育園での保育のお仕事です。 主に、0〜2歳児のお子さまの保育を行います。 子どもに寄り添う保育を一緒に考え、描いていきたいと思います！ ・乳幼児の身の回りのサポート（食事・着替え・排せつなどの援助） ・年齢に応じた遊びや活動の企画・実施 ・季節行事や製作活動の準備・運営 時間外でサービス的に準備することはない 方針として定めている 業務時間内できる範囲内で行なっている 多くはない方 ・子どもの健康状態や発達の観察・記録 ・保護者への連絡・相談対応（連絡帳や面談など） ・園内の清掃や環境整備、安全管理 ・行事やイベントの企画・運営サポート ・他の職員との協力・チーム保育の実践 【DX化推進中！】 キッズ・プランニングでは、ICTを活用して業務のDX化に取り組んでいます。書類や連絡帳、園児の記録にパソコンやタブレットを使用するなどのデジタル化で効率が上がり、オンライン研修や会議で移動時間も削減できます。その分、保育士は子どもと向き合う時間が増え、笑顔あふれる職場づくりを実現しています！ 【園の1日の流れ（例）】 7:00〜 登園・受け入れ：子どもたちを笑顔で迎え、健康チェック 9:00〜 午前の活動：外遊び・製作・体操・季節の行事など 11:00〜 給食：食事のサポート、片付け 12:00〜 午睡：午睡の見守り、記録や環境整備 15:00〜 おやつ・午後の活動：自由遊び、絵本など 16:00〜 順次降園：保護者対応、1日の様子を共有 18:00〜 最終降園 【職場環境】 ▼従業員構成 従業員数：13名 雇用形態比：正社員4名、契約社員0名、アルバイト/パート8名 男女比：男性1名、女性12名 平均年齢：歳（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名、60代3名、70代1名） 新卒入社・中途入社：新卒0%、中途100% ▼こんな園です！ どの年代でも活躍中の園です。大きな窓からあたたかな陽の光がふりそそぐ室内の中で、子どもたちに負けないくらい笑顔が絶えません♪毎日笑わない日は無いですよ！ 子どもたちの小さな言葉やつぶやきも丁寧に聞き、応答する先生たちのまなざしは、とても優しいです。子ども達の一人一人の個性を大切にするように、働く職員一人一人の個性も大切にしています。 令和8年4月より、別の夢に向かって歩む先生の代わりに入職してくださる方を応募します。 ご応募お待ちしております。 【入社後の研修内容も充実しています！】 Step1｜オリエンテーション 園の方針や一日の流れを学び、業務の基礎を確認します。 Step2｜先輩のサポートからスタート クラスの補助や子どもの見守りなど、簡単な業務から慣れていきます。 Step3｜部分的に担任業務を担当 連絡帳の記入や活動準備などを任され、徐々に仕事の幅を広げます。 Step4｜クラス運営を主体的に担当 保護者対応や行事の運営なども行い、チームの一員として活躍します。 「子どもにとって一番良い環境とは何か」を問いかける保育を大切にしています。 キッズ・プランニングが取り組む保育には子どもの未来への想いがいっぱいです！他園では学べない一般常識の研修や業界全体の底上げとなるような活動を提供しています。 ※詳しくはぜひこちらをご覧ください！ →https://www.kidsplanning.com/saiyo/career.html 【キャリアステップ】 初任者 → クラス主担任 → 職務分野別リーダー → 副主任（ライン職・スタッフ職） → 主任 → 園長・副園長 と着実にステップアップできる環境です！ 研修受講に必要なシフト調整や休暇取得もしっかりサポート。 交通費や受講料などの費用補助もあるので、安心してスキル・キャリアアップに取り組めます！