• アルバイト・パート

株式会社ひかりの暮らし

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護 「介護の仕事に興味はあるけど、資格も経験もない……」 「将来は正社員になりたいけど、まずはパートから始めたい」 当社では現在、完全未経験・無資格から介護の仕事にチャレンジしたい方を募集しております！ 入社後は、働きながら最短1.5ヶ月で「介護職員初任者研修」の資格取得を目指せます。 パートとして経験を積みながら、将来的には正社員へのステップアップも可能！ もちろん、ライフスタイルに合わせてパート勤務を続けることもできます。 資格取得も、これからのキャリアも、あなたのペースで始めてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここが働く3つのメリット！】 ◆未経験・無資格OK！最短1.5ヶ月で資格取得をサポート 介護の知識や経験がなくても、入社初日から勤務可能！ 資格取得前は、無資格で対応できる業務（身体介助を含まない日常生活全般のご支援）からスタートし、少しずつ仕事に慣れていただけます。 また、必要な講習費用は全額会社が負担！さらに、研修の受講日には1日5,000円の研修手当を支給します。 「人の役に立つ仕事がしたい」「手に職をつけて今よりも稼ぎたい」 そんな思いの方には特におすすめできる環境です！ ※資格取得までの期間は、受講日程や進捗状況によって異なります。 ※資格取得支援制度には利用条件があります（詳しくは下記「資格取得支援制度について」をご覧ください）。 ◆入社時から時給1,500円！夜勤なしで働きやすさも◎ 無資格・未経験でも、入社時から時給1,500円！ さらに、勤務日ごとに昼食手当500円を支給します。 資格取得までの期間は、週2日勤務（時給1,500円）＋週3日の研修受講（研修手当1日5,000円）となります。 資格取得後の勤務日数は、ご希望に合わせて相談できます。 日勤のみ・夜勤なし・残業ほぼなしで、無理なく続けられます。 ◆パートから正社員へ！自分に合ったキャリアを選べる 今回の募集は、将来的な正社員登用を見据えた採用です。 まずはパートとして勤務し、資格や実務経験を身につけながら、正社員へのステップアップを目指せます。 もちろん、必ず正社員になる必要はありません。ご自身の希望やライフスタイルに合わせて、そのままパートとして働き続けることも可能です。 ※正社員登用の時期や条件は、資格取得状況や勤務状況、ご本人の希望などを踏まえてご相談します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 名古屋市内の高齢者向けマンションで、入居されている方の日常生活をサポートするお仕事です。 各マンションの定員は8名〜19名。利用者様一人ひとりに寄り添いながら、日々の暮らしを支えていただきます。 同じマンション内での訪問が中心のため、一般的な訪問介護のように個人宅を何軒も移動する必要はありません。 直行直帰も可能なので、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ＜資格取得前＞ 初任者研修を受講しながら、無資格でも対応できる範囲の業務を担当します。 お部屋の掃除、洗濯、日用品のお買い物代行などの生活援助業務を中心にお任せいたします。 ＜資格取得後＞ 上記生活援助業務の他、以下の訪問介護業務をお任せします。 身体介助：入浴、トイレ、着替え、お食事のサポートなど 生活の見守り：体調や生活状況の確認、日常的な声かけなど コミュニケーション：利用者様との会話を通じた見守りやサポート ※一部の身体介助を必要とする利用者様は全体の約1割程度で、ほとんどの利用者様は生活援助がメインです。 もちろん初めからすべてお任せするわけではございません！ 先輩社員のフォローの下で徐々に各種業務を学んでいただきます。 1日あたりの対応人数は平均10名前後。 「おはようございます」と笑顔で挨拶したり、何気ない会話に耳を傾けたり。 そんな日々の小さな気配りも、利用者様の安心につながる大事なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の運営拠点（名古屋市内5拠点／直行直帰OK） ・瑞穂（定員18名）：名古屋市瑞穂区宝田町6-3 ・今池（定員13名）：名古屋市千種区今池3-12-28 ・天白（定員19名）：名古屋市天白区植田南3-510 ・藤が丘（定員8名）：名古屋市名東区望が丘268-2 ・本郷（定員15名）：名古屋市名東区上社2-205-1 担当のマンションへ直接出勤し、業務終了後はそのまま帰宅できます。 ◆配属予定の拠点 今回の配属予定は、天白・瑞穂・本郷です。勤務地のご希望も伺えますので、お気軽にご相談ください。 ※勤務地欄の住所は本社所在地です。実際の勤務先は上記の各拠点となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用担当より】 介護の仕事に興味はあっても、資格や経験がないことを理由に一歩踏み出せない方もいらっしゃると思います。 だからこそ当社では、これから介護の仕事を始めたい方を応援しています。 資格を取得して正社員を目指すことも、自分の生活に合わせてパートを続けることも、どちらも大切な選択です。 「少し興味がある」「自分にもできるか知りたい」 そのような気持ちが少しでもあれば、ぜひお気軽にお問い合わせください！ ＜資格取得支援制度について＞ 資格取得（介護職員初任者研修）に必要な講習費用は、会社が全額負担します。 ただし制度には利用条件があり、取得日から6ヶ月以内に自己都合で退職した場合、講習費用の負担が生じる可能性があります。 ※やむを得ない事情がある場合は、個別の状況を考慮します。 ※費用負担の具体的な条件・金額については、面接時にご確認ください。