• 正社員

株式会社日本計測 大阪支店

職種/仕事内容

仕事内容 ●職場雰囲気はインスタですべて見れます✨ ⇒Instagramで「日本計測」と検索 ●仕事内容紹介：YouTube✨ https://nihonkeisoku.co.jp/info/4550/ コピー＆ペーストでご覧ください。 ⭐力仕事はなし！未経験大歓迎⭐ ⏩風量測定（空調設備が正しく動作しているか法的に定められた測定） ⏩試運転調整（風量がバランスよく行き渡るように調整、制御された機器の調整） ⏩環境測定（騒音、温湿度、気流、清浄度、粉塵） ⏩クリーンルーム測定（工場や病院のクリーンルームが基準を満たしているかの試験） ⏩図面を用いた下準備 ⏩各種現場試験補助 ●具体的な現場環境・・・ ⏩高層ビル・オフィスビル・テナントビル ⏩マンション・ホテル・老人ホーム ⏩病院・工場・研究所・クリーンルーム ⏩飛行場・駅・大型ショッピングモール ⏩公的機関の建物・大型ホール ※基本的に屋内での業務となります ⭐代表取締役社長小川からみなさまへ⭐ 弊社は、「みんなで豊かになり続ける企業」を掲げております。 会社のビジョン達成のために一致団結し、お互いに愛情・思いやり・尊重を持って、お客様へ大きな貢献をすること・・ それが結果としてお客様に喜んでいただき、会社が潤い、みなさんの経済と生活も豊かになります。 弊社は、過去四年間、給与のベースアップと待遇アップ、福利厚生向上を実現してまいりました。 人生一度キリ！豊かさを得るために挑戦・試練・成長を求め、お客様への貢献を通じて、みんなで人生を豊かにして参りましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 北大阪急行「緑地公園駅」より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 残業：月平均０～３時間以下（効率化推奨のため残業がない月の方が多いです。） ▶冬季繁忙期は稼ぎ時のため給与大幅アップ✨ ※振休できなかった場合25～35％割増の日当支給

給与

月給320,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 10万円 【ベースアップ予定】 2026年４月より、総支給額約320,000円～400,000円 それまでは総支給額約300,000円から380,000円 【賞与】 ●夏季賞与（9月） ●決算賞与（3月） 【賞与年間支給額の実績】 最低100,000円～800,000万円 ※賞与支給額は業績によるため変動有り 【給与例】 給与例 【初任給】400～430万円（月給30万円+賞与+他+変動手当） 【副主任】430～460万円（月給32万円+賞与+他+変動手当／勤続１年以上） 【主任】520万円～600万円（月給37万円+賞与+他+変動手当／勤続３年以上） ※課長職以上は年棒制 ※昇進昇給条件、基準、審査あり ※変動手当：休日出勤、夜間、出張、連休出社、ありがとう、バースデー、特別手当、その他

休日休暇

休日休暇 ⭐年間休日130日以上⭐ 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇（生理／法事など） ✽ワークライフバランスも充実✨

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり（キャリアアップによる） ■賞与あり(年2回 ) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■残業代全額支給 ■産休・育休制度 ■資格取得支援あり(費用補助) ■バースデー手当 ■ありがとう手当 ■指名手当 ■卵子凍結補助制度 └上限40万円支給（要件あり）

対象となる方

求めている人材 【必須】※未経験からスタートできる！！ ✅当社の理念に共感し、素直に行動できる方 ✅自分の言動と行動に責任を持ち、他者のために心を込めて貢献できる方 ✅笑顔で自発的にコミュニケーションが取れる方 ✅清潔感があり身だしなみに気を配れる方 【優遇／年収430万円以上】 ◇２級計装士、２級管、２級電気、建築CAD２級以上の資格保有者 ◇風量測定／試運転調整／計装業務経験者 ◇空調衛生設備・施工管理経験者 ◇CADオペレーター経験者 ※いずれも実務経験3年以上 ※６か月の試用期間後に昇給（経験内容によっては即昇給）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ⭐入社後座学による研修・・・３日間 経営理念、会社の目標、本年度の目標、会社概要、就業規則。ビジネスマナーのレクチャーを行います。 会社で評価されることなどの行動指針もじっくり学ぶため行動が明確になります。 ⭐現場研修は・・・6か月 実際に建設現場に入り、主任以上のリーダーが測定技術、現場ごとの注意点、お客様への接遇を6か月つきっきりでレクチャーします。 ⭐技術研修・・・定期開催 技術部長が直々に行います。この機会に分からないことを何度でも聞いて明確にできるので技術と安心感が上がります！

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ✨応募から採用までスピーディ✨ ①応募→必要書類をメール送付 ※3営業日以上連絡がない場合不採用となります。 （コミュニケーションとスピーディなやり取りができる方を優先採用） ②WEB面接 ③二次面接（簡単な適性検査含む） ④内定＆入社日決定 ※不採用となった場合、直ちに応募書類を抹消いたします