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株式会社石勝エクステリア　横浜業務センター

仕事内容

仕事内容 植栽工事、造園外構工事等における造園施工管理業務。 資材手配、協力業者への指示、お客様との折衝など、プロジェクトの中心となって現場を動かします。 主な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅工程・安全・品質・原価管理 ✅設計部門との連携（初期段階から関わり、設計意図を具現化） ✅協力業者・施主との調整（現場の責任者としてリーダーシップを発揮） ＜担当プロジェクト＞ ―――――――――― ■案件領域：植栽工事／造園外構工事／屋上・壁面緑化等 ■発注元：公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け（元請）として直接依頼を受けるケースもあります。 ■規模・期間：1～2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。 ■体制：原則「1人1現場」で専任担当。 大規模案件では複数名体制で臨みます。 ※直行直帰OK 施工実績例：あなたの仕事が形になる場所 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京ポートシティ竹芝 渋谷ソラスタ 東急プラザ銀座（KIRIKO TERRACE）（現：GinzaNovo） 二子玉川ライズ キュープラザ原宿 ハウステンボス ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄 オーシャンゲートみなとみらい 等 現在、私たちは2027年開催の「国際園芸博覧会（GREEN×EXPO 2027）」の工事を控え、 横浜エリアを起点としたグリーンインフラへの注目が、かつてないほど高まる歴史的なフェーズにあります。 東急不動産HDグループの強固な基盤のもと、社会に新たな価値を刻む大規模プロジェクトへも挑戦していけます！ 配属部署について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部署全体では約25名が在籍しており、うち大半が施工管理職です。ベテランからのサポートを受け、20代、30代の若手が多く活躍しているのも特徴。 案件ごとにチームで動くので社内の他部門とも距離が近く、コミュニケーションも活発です。 ポジションの魅力・特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「つくったものが長く街に残る」──大規模な公園や商業施設、リゾートなどの完成後、その緑が人々の暮らしに寄り添う達成感を味わえます。 ・単なる工程管理ではなく、設計の意図をカタチにする実現力、現場を動かすマネジメント力を磨ける、裁量とやりがいのあるポジション。 ・大木移植の特許技術「TPM工法」など、独自の技術力とノウハウを現場で活かせます。 ・現場で出た石をデザインに活かしたり、再利用したり。「廃棄を減らしながら、美しい景観をつくる」──様々なアイデアや提案を活かせる場面があります。 ・DX活用で「現場の負担」を徹底カット！スタッフ全員に専用タブレットを支給。 現場での報告や写真共有、日報作成などはすべてデジタルで完結。「現場から戻って、事務所で手書きの書類作成…」といったアナログで無駄な時間は取らせません。 当社の強み ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【安定基盤】 東急不動産ホールディングスグループの一員として、創業50年以上の実績と安定した経営基盤。大規模な都市開発や再開発プロジェクトに多数参画しています。 【高い定着率が示す「働きやすさ」】 私たちの自慢は、社員の満足度の高さです。直近3年間の新卒定着率は90％以上。これは、単に待遇が良いだけでなく、孤立させずチームで育てる文化が根付いている証です。困ったときにはすぐに先輩や他部署へ相談できる風通しの良さがあります。 【充実の福利厚生】 プライム上場企業並みの福利厚生制度。 ▼業界唯一の支給リズム：年4回の賞与 「年2回」の競合が多い中、 当社はあえて「年4回」。 3ヶ月に1回、自分の頑張りが 目に見える形で還元されます。 ローンの支払いや家族のイベント、 趣味への投資に「待つストレス」がない 生活を実現してください。 ▼「休める」から「活かせる」休暇へ 年間休日120日以上に加え、 有休取得は平均12.3日。 さらに「試験準備休暇」や 「ファミリーサポート休暇」など、 技術者のキャリア向上と家族への 責任を両立させる仕組みを整えています。