募集情報
【コンサルティング営業】フリーランスのデジタル人材のマッチング／大企業のDX化支援／週2リモート可
アピールポイント: 【採用背景】 当社は、DX案件を探すフリーランスの登録者と、 デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。 さらなる事業拡大に伴い、本職種および管理職を増員します。 【働く環境】 ・残業は月平均20時間程度、リモートは週2日実施。 ・タスクの優先度や段取り等を日々の営業会議で精査した上で取り組むなど、生産性や効率性を強く意識。 ・従業員が成長できるように月次振り返りや、日々のフィードバックを重視。 【ポジションの魅力】 ・将来の幹部候補生として挑戦いただけいます。（ストックオプション制度あり） ・生成AIを活用した人材マッチングの新規事業開発に携われる可能性があります。 理念 ・ビジョン ■企業理念 人材の流動化により、日本の競争力を強化する ■創業の想い 日本の競争力が落ちていると言われて久しい。 例えば、2024年の労働生産性の国際比較では、OECD加盟38 カ国中32位と過去最低で、下落傾向である。 また、2024年の経済成長率では、190か国中で171位と下位10%である。 本当にこのままでよいのか。 この問題にいま立ち向かい、未来を変革する時だ。 では、どのように本問題を解決するのか？ 私たちは、人材の流動化によって生産性を向上し、さらに日本の競争力を強化する。 特定の知識や技術を持つ人材は、それらを保有しない組織に入ると、組織の生産性をあげる。 例えばAIエンジニアが、AIの知見を持たない組織に入れば、人力だった業務を効率化・自動化できる。 そして、余剰のリソースで新規事業に投資することで、生産性のみならず競争力も強化できる。 このように私たちは、人材の流動化により、あらゆる組織の競争力を強化し、引いては日本の競争力を強化する。 仕事・事業 ■事業紹介「デジタル人材バンク」 ・案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業とを繋げるプラットフォームです。 ・「デジタル人材バンク」の登録者数は3500名です。 登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。 登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサル会社、 野村総合研究所やNTTデータなどのSIer、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 ・DX案件を推進したい企業は、フリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。 主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 -登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。 そして、登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。 ※2025年5月時点の数値
