正社員
株式会社MSOL Digital

【リモート可】アジャイルコーチ(テックリード)

年俸5,000,000円～8,000,000円
勤務時間・曜日: 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

在宅OK
交通費支給
昇給あり

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技術6割、対話4割。マネジメント視点でアジャイル変革を推進するハイブリッドコーチ

アピールポイント: MSOL Digitalは、デジタル技術を活用し、企業の成長を支援するコンサルティング企業です。データ活用、業務効率化、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進を強みとし、企業の課題解決をサポートします。特にプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の経営改革を支援しています。代表メッセージ（Youtube） https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo 事業紹介（Youtube） https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0 Agile Gr.とは Agile Gr.では「マネジメント側」の視点から、アジャイルの導入・定着を支援しています。他社は主にITプロダクト開発向けの支援が中心ですが、当社はPMO支援で培った実績を活かし、ITに限らないプロダクト開発や組織改革まで視野に入れたアジャイル活用を提案しています。また、開発チームやスクラムマスター向けの支援に加え、ビジネス側に近いプロダクトオーナー支援にも注力し、組織全体のビジネス成功を後押ししています。

職種/仕事内容

仕事内容: 株式会社MSOL Digitalについて「デジタルマネジメントの変革力で未来をつくる」をミッションに、顧客のDX支援を実現するMSOLのグループ会社。大手製造業や流通業など多様な分野でプロジェクトを展開し、高度な専門性と実践力を提供。チャレンジ精神旺盛な人材の成長を重視し、デジタル変革のプロフェッショナルを育成しています。仕事内容現在、アジャイル開発の現場ではスクラムマスターやアジャイルコーチが単独または少人数で参画しているプロジェクトが多くあります。このような現場に対して、技術とコミュニケーションの両面からチームの成長と変化をリードいただきます。具体的には、以下のような役割を期待します。 * スクラムマスターと連携し、アジャイルな価値観・プラクティスの浸透を支援 * チームの課題を技術面・人間関係の両面から捉え、変化を誘引する行動 * 開発チームの中で信頼を得ながら、技術的な意思決定や改善提案を主導 * コードも書きつつ、メンバーとの対話を通じてチームの成熟度を高める技術：コミュニケーション = 6：4 程度のバランスを意識した立ち位置で、現場に柔軟にフィットしながらチームを前進させていくポジションです。「テックリード」未満であっても構いません。アジャイルな精神と自律的な姿勢を重視します。

勤務地

株式会社MSOL Digital
東京都港区赤坂

勤務地: 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階・クライアント先常駐東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知 ※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

給与

年俸5,000,000円～8,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥5,000,000 〜￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥82,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給内訳）月給：基本給334,666～固定残業代82,000～【その他手当】（弊社規程に準じ支給）・子ども手当・通勤交通費支給（上限5万円）・テレワーク手当【昇給・昇格】基本的に年1回（ご入社月により変動）

休日休暇

休暇・休日: 【休日】完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）【休暇】 * 年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） * 慶弔 * 記念日 * サバティカル * 産前産後 * 育児 * 介護その他、就業規則に定める休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 福利厚生 * 確定拠出年金制度 * 従業員持株会制度 * RELO　CLUB導入 * ・ベビーシッター制度 * 慶弔金制度 * サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） * メンター制度 * クラブ活動補助 * 定期健康診断 * 全社イベント * クリスマスparty * welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です！＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ 勉強会・研修『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。定年 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

その他

その他: 求人について本求人は、株式会社エイジレスが雇用主企業からの委託を受けて行う人材紹介案件です。雇用主企業名：株式会社MSOL Digital 職業紹介事業者名：株式会社エイジレス有料職業紹介事業職業紹介許可番号/13-ユ-314166 雇用形態：正社員給与：報酬：5,000,000円 - 8,000,000円年俸平均所定労働時間（１ヶ月あたり）160時間＜会社概要＞株式会社エイジレスは、世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp PM、PMO、業務系エンジニア（SE）、Web系エンジニア向けのIT企業求人を豊富に取り扱っており、特に高年収ポジションや大手企業の求人を中心にご紹介しています。応募者の経験や希望に沿った複数の求人をご提案させていただきます。お気軽にご応募ください。 ◆40~50代ベテラン層の方も活躍中！◆ エイジレスが求人紹介可能な職種 ①エンジニア(SE/PL)職種・インフラ、データベース、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、サーバー・以下のプログラミング言語による設計・開発の経験が豊富なエンジニア　- Ruby、PHP、Java、COBOL、Swift、Kotlin、C#、C++など ②ITビジネス職種・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ▶業務改善や超上流工程の経験が豊富な方、大歓迎！◀ 選考フロー (1)ご応募 ※「応募する」ボタンからご応募ください。 ↓ (2)弊社担当者と面談 ↓ (3)企業/求人のご紹介・キャリア相談・ ↓ (4)面接 ↓ (5)内定弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓　弊社インタビュー記事　↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ----------------------------------- 雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 必要要件 ①ウォーターフォール開発における要件定義、設計、実装、テスト、移行までの一連の工程の経験 ②アジャイル開発（スクラム）の経験 ※SIerやプライム案件におけるPM経験があればなお可 ③チームリーダーとして部下を率いた経験（技術・マネジメント問わず） ④システム企画・構想から基本設計までの上流工程の経験歓迎要件 * 各工程（要件定義、設計、開発など）における全体計画書の作成経験付帯条件求める人財像・活躍イメージのある方 * チームやお客様とのコミュニケーションを大切にし、対話を楽しめる方 * 必要に応じて通勤や客先への出社ができる柔軟な働き方が可能な方 * 資料作成やドキュメント整理など、自ら手を動かして作業に取り組める方 * プレゼンテーションや打ち合わせで、自分の考えをわかりやすく伝えられる方 * 相手の立場に配慮しながら、丁寧な調整や折衝ができる方