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株式会社ディーアクト

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐「ヒトへの投資」を牽引するミッション 厳しい採用市場で勝ち抜く戦略と、 社員を磨き上げる教育体系の構築。 あなたの手で組織の未来を創る挑戦！ ⭐ダイハツグループの安定×変革 100年の歴史を持つ2社が統合した今。 盤石な土台の上で「新しい人事」を 形にする、またとないタイミングです。 ⭐年間休日121日＆大型連休あり GW・夏季・年末年始は各9〜10連休！ 「しっかり休み、Activeに挑む」 仕事もプライベートも充実の環境です。 ⭐充実の福利厚生＆昼食補助あり 社員食堂や個室寮完備。 賞与4.8ヶ月実績など、大手ならではの 手厚い待遇があなたの生活を支えます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ ダイハツ工業（トヨタグループ）の 連結子会社として、滋賀から世界へ。 車体部品の更なる軽量化を通じて、 「カーボンニュートラル社会」を支える 業界屈指の技術集団です。 企業スローガン「Do Active,together!」 のもと、自由闊達で多くの仲間と ともに挑戦していく風土を大切に、 1000名規模の組織統合を経て、 いま「第二の創業期」を迎えています。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 次世代リーダー候補として、採用と育成の 機能を強化する中核メンバーを募集します。 具体的には... ◎採用活動全般（計画〜実践） 採用イベントの説明会、面接官、採用戦略の立案、 求人やサイトの作成掲載等で母集団形成など 採用全般を担っています。 ◎教育・研修プログラムの刷新 現場ニーズに応じた階層別研修や キャリア形成サポートの企画立案・運営。 ◎「Do Active!」の文化浸透 新会社の価値観を評価制度や研修へ 反映し、組織全体へ浸透させます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ 募集背景 ◆ ┗━━━━━━━┛ 自動車業界を取り巻く環境が厳しさを増す中、 持続的な成長を遂げるには 「ヒトの力」が不可欠です。 採用活動の抜本的強化と、次世代を担う 社員の育成体系をゼロから再構築する。 その中核を担うリーダー候補を募ります。 【将来あなたに期待したいこと】 大手自動車メーカーのグループ企業として 幅広い領域において事業展開を行う当社で あなたの今までの経験を最大限発揮し、 会社の発展と継続的な成長を支えるメンバーとして ご活躍いただけることを期待しています。 社員一人ひとりがマルチ人材へと成長できるよう 研修制度の充実に力を入れていますので 働きながら自身のスキルアップを感じる事ができる環境です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 三雲駅から車で7分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務形態：フレックスタイム制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレキシブルタイム 5:00～22:00 残業月平均20時間

給与

月給235,000円～310,000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 235,000円～310,000円 ＋ 各種手当 ※経験・スキルを最大限考慮し決定 ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（2025年度実績4.8ヶ月！） ◆残業手当（全額支給／1分単位） ◆通勤交通費（全額支給） ◆役職手当 ◆家族手当（配偶者・子など）

休日休暇

休日休暇 ✅年間休日121日 ✅完全週休2日制（土日） ✅有給休暇 【大型連休もしっかり確保！】 ◆GW休暇（9日間） ◆夏季休暇（9日間） ◆年末年始休暇（10日間） ※2025年度実績 オンとオフのメリハリを大切にする 社風です。しっかり休み、充実した 毎日をActiveに楽しんでください！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【充実の福利厚生！】 ◆個室社員寮完備 ※2022年竣工・個室 ◆社員食堂あり ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆通勤交通費全額支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（4.8ヵ月分※2025年実績/7月・12月） ◆退職金制度 ◆ダイハツ車購入割引制度 ◆トヨタホーム購入割引制度 ◆永年勤続表彰 ◆各種表彰制度 ◆グループ団体保険 ◆車通勤可 ◆一部テレワーク相談可 「社員一人ひとりが主役」 育成に本気で取り組む当社だからこそ、 あなたの人事経験が最大の武器になります。

対象となる方

求めている人材 ◎学歴不問 人事の実務経験がある方、積極的に業務改善に 携わりたい方からのご応募をお待ちしております！ ◎UIターンも大歓迎！ ✅：必須条件（実務経験） ━━━━━━━ ◆事業会社での人事実務経験1年以上 （採用活動または育成・研修業務） ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ✅：次世代の組織を創るリーダー候補 ━━━━━━━ 将来のコアメンバーとして、当社の 採用・育成体制を強化して頂ける 20〜30代が中心に活躍中の職場です。 ✅：求める人物像 ━━━━━━━ ■高いコミュニケーション力 社内外や候補者と円滑にやり取りし、 意図を汲み取り魅力を的確に伝えられる方 ■戦略思考と実行力 採用・育成の長期ビジョンを描き、 環境変化に柔軟に対応しながら実行できる方 ■チームワーク重視 多様な意見を尊重し、 部門を越えて協働し成果を高められる方 ■成長意欲 人事トレンドに敏感で、継続的に自己研鑽し スキル向上に取り組める方 ■「ヒト」の成長を喜べる方 社員のスキルアップを支えることに、 人事としての情熱を注げる方。 ✅：転職者からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「安定した基盤がありつつも、統合後の 新しい仕組みを創れる面白さがある。 自分の経験が組織を動かす手応えを、 毎日実感できています」

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中／8:15～17:00の勤務 ※試用期間終了後、フレックスタイム制を適用

選考プロセス

選考プロセス ▼ 書類選考 ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。 選考後、追って通過者の方へ面接日のご連絡を差し上げます。 ▼ 面接（2回） 書類選考を通過された方に 面接を実施いたします。 ▼ 内定 入社日はご相談に応じます。 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。