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三信建材工業株式会社 本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼会社の土台を支える「総務部」で、長く安心して働ける環境です／ 定年退職に伴い、総務部の次世代を担う“将来の中心メンバー”を募集します。 今回お迎えする方には、まずは既存社員と役割を分担しながら、総務・経理・労務・人事など幅広い業務に携わっていただきます。 当社は少人数の組織だからこそ、会社全体の動きが見えやすく、1つひとつの業務が「会社の運営を支える実感」につながるポジションです。 「会社の基盤を支える総務部で長く働きたい」 「丁寧に業務を積み重ねて、自分の役割を広げていきたい」 そんな方を歓迎します。 ※事務ではなく総務の募集です（データ入力や定型業務が中心の事務とは異なり、総務は「会社全体が円滑に動くための仕組みづくり・調整」を担う職種です）。 - 【仕事内容】 ■ 入社後まずお願いしたい業務 まずは、担当社員から引継ぎを受けながら以下の 新規プロジェクトに関わっていただきます。 ・基幹システム導入に向けた実務・調整 ・教育制度の見直し・運用サポート ・人事考課制度の運用・改善に関する業務 上記と並行して、総務部全体の業務を既存メンバーと分担しながら担当します。 【分担する主な業務】 ・会計（月次・年次の収支管理など） ・人事（採用、労務管理など） ・社内規定の整備、運用 ・社内イベントの企画運営 ・庶務（郵送対応、電話対応等） ・その他、総務部門に関わる業務全般 ■ ゆくゆくお任せしたいこと 日々の業務に慣れていただいた後は、希望や得意分野に応じて、担当領域を広げていただけます。 ・財務（資金繰り補助、銀行対応、収支管理など） ・業務フロー改善 ・制度づくりや仕組みづくり ・将来のマネジメント（役割やポジションを自ら形作っていくイメージ） ※「このポジションを用意している」というより、ご自身が描くキャリアを基に、役割を広げていっていただく環境です。 ※ “会社が育てる”というよりも本人の意欲・主体性を尊重し、自ら学び成長していく姿勢を期待しています。 - 【スタッフインタビュー】 ◆ 総務部マネージャー Aさん（社歴30年以上） 「人間関係が良く、安心して働ける環境です」 入社当時は事務経験のみでしたが、周囲のサポートに助けられながらマネージャーへ。長年勤務する中でも新しい業務に携わり続けられたのは、“相談しやすい職場”と“じっくり育てる風土”があるからだと思います。新しく入る方には、時間をかけて丁寧に引継ぎますので安心してくださいね。 ◆ 総務スタッフ Kさん（新卒入社5年目） 「小規模だからこそ、会社の動きがよく見える」 定型業務だけでなく、新制度づくりやシステム導入など、クリエイティブで会社づくりに関わる仕事が多いのが魅力です。 年齢や社歴に関係なく意見を言えるフラットな雰囲気で、プロジェクトに挑戦する機会もたくさんあります。 - 《当社について》 当社は、建物の 防水・塗装工事を中心に安定した経営を続ける専門工事会社 です。 豊橋エリアでは高い認知度があり、業績も右肩上がりで推移しています。 近年は時代のニーズに合わせ、ドローンを活用した次世代の点検システム開発、外壁点検昇降ロボット「NOBORIN」の共同開発など、技術革新にも積極的に取り組んでいます。 その挑戦姿勢が評価され、愛知県の建設会社で唯一「地域未来牽引企業」に選定 されました。 安定 × 新しい挑戦、どちらもある会社です。 - 《事業内容》 防水・塗装工事技術／技術開発／ドローン事業／外壁点検昇降ロボット／構造物調査・診断／構造物改修・補修

勤務地

アクセス

交通・アクセス バス停「三郷中」より徒歩7分 ◎車通勤OK（無料駐車場完備）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00～17:00（実働8時間・休憩1h） ◎残業月平均：10時間

給与

月給220,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・賞与年2回（最大4ヶ月分）＋決算賞与 ・通勤手当あり（上限3万円）

休日休暇

休日休暇 土日祝休み 長期休暇あり（夏季：9日間、年末年始：9日間 ※2025年度実績。年間カレンダーによる） 有給休暇 慶弔休暇 ＜年間休日＞ 125日 ※年間カレンダーによる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給（上限3万円） 昇給有（年1回：6月） 賞与有（年2回：7月、12月）※最大4か月（2025年実績） 決算賞与（会社の業績による） 車通勤ＯＫ（無料駐車場完備） 作業着貸与（ジャンパー） 退職金制度（中小企業退職共済） 社員旅行（年1回：４月） ＜オフィス環境にこだわってます！＞ 今年、本社をリフォームしました！こだわりの家具を設定しています。 ※2025年4月には新卒社員が入社し、6月には新たな代表取締役社長が就任。 心機一転のタイミングで、より働きやすい環境を整えています！ ＜健康経営！＞ サントリープラスを導入！ 従業員の健康行動を習慣化するためのスマートフォンアプリと自動販売機を活用し、従業員の健康増進を支援しています。健康タスクを実行することで職場の対応自販機で健康飲料と交換できます！

対象となる方

求めている人材 ＜必須＞ ・経理または売上管理の実務経験（1年以上） ・会社を支える総務の役割にやりがいを感じられる方 ＜歓迎＞ ・総務・経理・労務・人事など幅広い事務に関心がある方 ・自ら学びながら業務の幅を広げたい方 ・業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方 ＜向いているタイプ＞ ・少人数の組織で会社運営に役立つ仕事をしたい方 ・将来的に総務部の中心として責任を持って働きたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ＜応募から採用までの流れ＞ 1 応募ボタンより応募 2 書類選考 3 一次面接 4 最終面接 ◎入社日相談ＯＫ ◎オンライン面接可 - 【冬季休業について】 2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）は冬季休業となります。 休業期間中のご応募につきましては、1月5日以降、順次ご連絡させていただきます。