• 正社員

トラコム株式会社 千葉支社

職種/仕事内容

仕事内容 ◆20代の若手の昇進実績も多数 ◆社歴・経験問わず実績を正当評価 ◆一般社員⇒リーダーで【年収100万UP】も ◆定期的な研修・勉強会で継続的に成長可 ◆中途入社7割、未経験スタート9割 ・――・――・――・――・――・――・ お仕事内容 ・――・――・――・――・――・――・ 企業の採用・人事担当者に対して IndeedやGoogle広告を提供し、 採用課題を解決に導きます。 一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【 既存顧客：新規顧客＝8：2 】 ＜＜ １日の仕事の流れ ＞＞ ◆9:00 出社・朝礼 ◆10:00 顧客アプローチ・商談準備 ◆11:00 商談 ◆12:00 昼休憩 ◆13:00 ヒアリング内容の整理 ◆15:00 広告効果のフォロー・改善提案 ◆17:00 事務作業・翌日の準備 ◆18:00 退社 ＜＜ 入社後の流れ ＞＞ 商品知識や営業マナーに関する 丁寧な研修を実施します。 基本知識を身に付けたら営業開始！ 最初は先輩が同行して手厚く フォローするので安心！ 業務に慣れてきたら、 既存顧客の担当もお任せしていきます。 ・――・――・――・――・――・――・ キャリアステップについて ・――・――・――・――・――・――・ 努力が正しく評価される環境で、 年齢や社歴に関係なく キャリアアップを目指せます！ 実際に、入社2～3年目（20代）で 「ユニットリーダー」として マネジメント業務を担う社員も活躍中◎ 【 実際のキャリアアップ例 】 一般社員⇒ユニットリーダー⇒リーダー⇒ マネージャー⇒シニアマネージャー また、マネジメント職を希望しない方は 「営業専門リーダー」などもあり、 理想のキャリアプランに沿って ステップアップが可能です。 ＊ユニットリーダー（2～3年目） ＊リーダー（3～5年目） ＊マネージャー（6～10年目） ・――・――・――・――・――・――・ 活躍中の社員へインタビュー！ ・――・――・――・――・――・――・ Oさん／30代前半／入社6年目／ リーダー／前職：アパレル店員 ▶▶▶▶入社理由は？ 私の転職活動の軸は下記3つでした。 ＊女性が長く活躍できる環境 ＊無形商材 ＊一緒に働く仲間の人柄が良い 実際にトラコムに入社して、 ギャップなど一切なく 満足感をもって働けています！ 今はリーダーのポジションに就き、 在宅勤務をさせていただくなど、 柔軟な環境の中で力を発揮できています。 社員同士のコミュニケーションも活発で、 関係性も抜群です◎ ・――・――・――・――・――・――・ 千葉支社の特色 ・――・――・――・――・――・――・ エリア営業メンバーの9割が 20代～30代前半です。 ＊男性：女性＝7：3 ＊独身：既婚＝8：2 ＊新卒：中途＝5：5 ・――・――・――・――・――・――・ 入社3年目以下の若手の声もご紹介！ ・――・――・――・――・――・――・ ▶▶▶▶トラコムに入社してどう？ ・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性） ・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性） ▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？ ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性） ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性） ▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？ ・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性） ・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR千葉駅 西口直結

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

給与

月給251,430円～266,430円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万6400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7030円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8000円 〜 3万3000円 ※一律営業手当1万8000円含む ※月給26万6430円には住宅手当1万5000円を含む ～インセンティブについて～ (1)達成インセンティブ 1ヶ月、3ヶ月間、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)営業推進インセンティブ ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給 (3)ゴールインボーナス（GIB） 所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン 四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 ※すべてを達成した場合の最高額（2024年度見込） メンバー職：年間64.8万円 リーダー職かつチーム達成：年間109.2万円 【給与例】 給与例 ・650万円／マネージャー 中途入社 月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・570万円／リーダー 中途入社 月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・470万円／メンバー 中途入社 月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日121日＞ 土日祝休み （3ヶ月に1回土曜出社日あり/一部振替休日あり） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・HAPPY休暇 ＊GW・夏季・年末年始は、有給と合わせて長期休暇の取得が可能です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 手当、インセンティブ、賞与 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月/12月） ・インセンティブあり ・家族手当（扶養者1人あたり月1万円） ・住宅手当（月1万5000円 ※世帯主のみ） 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限月3万円まで） ・企業型確定拠出型年金制度 ・退職金制度 ・あんしん財団の「事業総合障害保険」加入 働き方サポート ・リモートワーク（在宅）制度、ハイブリッド勤務制度 ・時短勤務制度 ・アポ先や自宅近くでのシェアオフィスの利用可 ・ポット、冷蔵庫、電子レンジ完備 社内イベント ・社員旅行（2013年タイ、2014年ハワイ、2016年バリ、2018年セブ） ・社内表彰制度 ・達成食事会 ・永年勤続表彰制度 ・部活動制度 業務支援、スキルアップ支援 ・資格取得奨励金制度 ・携帯電話貸与 ・PC・ipad貸与 その他特典 ・家族で使えるベネフィット・ワン利用可 ・健康保険組合保養所あり ・年会費無料ゴールドカード優待 ～資格取得奨励金制度とは～ 従業員のスキル・キャリアアップ・ リスキリングの後押しのために 2023年6月より新たに設立。 対象資格に合格した場合、 資格に応じて奨励金を支給します！ ＊対象資格 Google広告の認定資格、 上級ウェブ解析士、 WEBライティング技能検定、 ITパスポート、SEO検定、 MOS_Excel 2019 エキスパート etc… ～多様な働き方に対応しています～ 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、 時短勤務、フルリモート勤務など、 一定条件を満たせば、 個々のライフスタイルにあわせた ワークスタイルの選択が可能です！

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）